Bobiju

Собеседования в компании многие годы проводят профессиональные HR в разное время разные, но профессиональные потому что зарплата которая им платится достойная. Если НR задает вопрос о наличии гражданского брака или семейном положении это вполне понятно зачем. Если на собеседовании мужчина-и живет в гражданском браке но считает что женат а зарплата на определенные вакансии не 1000$ то тоже понятно... попасть на собеседование к высшему руководителю не всегда получается, да и не нужно. поэтому все что вы пишите очень удивительно. Компания борется за любовь покупателей и ленивых, воровитых-запасливых выгоняет но только в случае пойманого за руку на горячем, а так даже всегда есть шанс исправиться. Работать интересно. Многому можно научиться а это главное потому что потом пригодится. Зарплата нормальная и есть возможность или подработать или приложить усилия и плучить дополнительно чтото, так как все переработки учитываются. К решению некоторых вопросов применяется нестандартный подход. но то что привыкли все. это фишка. Коллектив работает долго.Текучка не большая. У розничной торговли даже меньше допустимых значений. Компания гонится за удовольствием: от своих каждодневных побед, от каждого дня, от своих сотрудников, от своих покупателей. Да это тяжкий труд.