Бухгалтерское бюро "Информ плюс"

Скорее всего, отзывы писали «девочки» и «девочки-бухгалтера», которые путают профессионализм и личные отношения. Профессионализм – это умение организовать себя, свое рабочее место, работу, общение с клиентом, а личные отношения – это попить кофе, перекурить, встретиться после работы…



К моему большому сожалению, многие считают, что хороший специалист – это тот, с кем ты подружился, а как он выполняет свою работу – это, само собой разумеется, хорошо, и это неприятное, ужасное, нахальное, злое руководство ничего не понимает… только критикует, унижает, топчет…. Сложно признавать свои ошибки, и «девочки» не хотели этого делать, меняться, рости, задавать вопросы, интересоваться, планировать.. Свое старое, теплое «болотце» не хотели разбавлять …. А компания, как семья, не только портебляешь, но и еще и вносишь свой вклад, что бы семья была устойчивой, комфотной….



Я сама работала в других компаниях и знаю, что любой хороший руководитель – это тот, который не только требует, но и объясняет, подсказывает. Требовательность руководства обоснована, компания несет ответственность перед клиентом. Отзывы лишь подтверждают, что Светлана Николаевна и Наталья Черна требовали с «девченок», их в первую очередь интересовали результаты работы, а их как раз и не было…. К сожалению, предыдущие отзывы похожи на «злобные выпадки уязвленной посредственности», чем на отзывы профессионала, специалиста….

Всё описанное выше действительно правда. И это печально. Потому как девочки-бухгалтера просто отличные, но то, как гнобит начальство отбирает все желание работать. "Начальство" - это собственно руководитель Домащенко Светлана Николаевна (довольно неприятная особа: надменная, с замашками царицы при абсолютном отсутствии уважения к другой личности), и финансовый директор, в.о. генерального,когда та на курорте, Черная Наталия Валерьевна ( знаете таких собачек карманных, с тонкими культяпками и противно лающих? Ну вот вы её и представили !:)) Она хороший специалист, но человек... Таких называют "крысами"!

В общем, в этой компании хорошо живется нескольким сотрудникам, которые работают там с самого начала (а это аж 5-6 человек!!!), остальные - пушечное мясо: вешай на них кучу бесполезной работы, не плати им зарплату, сгоняй своё плохое настроение (чего стОит почти ежедневно слышимая фраза ген.директора: "О, может ещё кого-то уволить? Настроение так поднимается!"). За месяц принимается-увольняется 3-6 человек(!!! для количества штата в 30 человек это мегацифры!!!). От этого постоянная "передача дел клиента" от предыдущего бухгалтера будущему. Да о каком качестве обслуживания может идти речь?!

В период кризиса яростно пытались привлечь новых клиентов... Ну да, ситуация - катастрофа: никто не соглашается на обслуживание, экономят; дак ведь и имеющихся клиентов не могут удержать!

Вот тебе и репутация.

Ужасное отношение к работникам фирмы, вовремя не платят зарплату, ВСЕ сотрудники фирмы работают внеурочно(в среднем до 22.00,и дольше; в выходные работают - да их вообще не существоволо),нагружали по 10-15 фирм вести(что сказывается на плохом обслуживании клиентов"Информ Плюс"т.ч. человек физически не сможет это выполнить),пашешь без выходных,остаёшься допозна на работе,а платят копейки: какие-то вычеты непонятные и попробуй докажи что-либо! Ещё плохо то,что вечные сплетни,склоки,конфликты в колективе.(может что женский коллектив?) Хотя этому есть объяснение: HR-менеджер Варченко Валерия всем заправляет ((настраивает друг против друга весь персонал),а ещё - ржет как лошадь весь день,обсуждает всех,в особенности клиентов(кто в чем пришел одет, что рассказал о своей фирме(какие есть проблемы,какой нужно подобрать персонал и т.д.),а потом она это всем налево и направо рассказывает и другим фирмам. Такое впечатление,что она кроме сплетен ни хрена там не делает!). Финансовый директор, Наталья Черна, - О! это отдельный разговор, ужасно отношение к людям, тоже как и всё начальство грубит!, зарплату никогда одинаковую не выдавала,каждый раз ссылалась на то,что,например,- "девочки сказали,что ты по этому клиенту не сдала отчет"(хотя такого не было,всё было сделано)-"И поэтому на треть меньше зарплата!" Это считается там в порядке вешей. Текучесть кадров ужасная,каждый месяц кто-то новый(берут на испытательный срок - 1месяц,-а потом он длится по пол года или же, если нашли др.человека на ещё меньшую зарплату,то просто выгоняют,говорят,что не прошел испытательный срок! Ой ,а уйти оттуда по-хорошему вообще не возможно! Все,я подчеркиваю, ВСЕ кто оттуда уходит,они делают это со слезами!!! И еще тебе НЕ отдадут трудовую книжку, вернее при одном условии - что ты отработаешь! составляют дурацкий "график отработки и передачи дел" и на месяц еще паши... да в отдельную комнату,как изгой посадят и дадут делать много работы,да всю подряд!!! какую только можно придумать и за 2 недели ну никак не сделаешь,объемом на месяца 1,5-2. А потом ещё,что является обязательным пунктом -не выплатят ни копейки! Я не шучу,и гривны! Это кидалово. И обслуживание ужасное,все дела клиентов находятся в ТАКОМ беспорядке,что держись! Уходило много клиентов, как пришли,так и ушли! Директор Домащенко Светлана вообще хамка редкя, такое позволяет себе с людьми которые её намного старше по возрасту,да и вообще со всем своим пересоналом! Грубит,обзывает... за людей никого не считала. Что перечислять?!Бессмысленно! Навешала 100 дипломов,а сама ничего не знает. Вообщем,я многое не написала.можно перечислять и перечислять. Очень неприятно вспоминать,хоть и 2 года отработала,так вышло. А Вам,если есть альтернатива,я не советую идти в эту фирму. Не ценят там ллюдей и используют труд,как в крепостные времена.