Рейтинг компанії:

Інші назви:

Домінос Україна, Доминос Украина

Сайт: dominos.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг: Кафе і ресторани

Регіони присутності

Киев

Компанія переглянута: 596 раз

Доминос Пицца Юкрейн

Сеть пиццерий Domino's Pizza основана в США в 1960 году и объединяет более 9 тыс. торговых точек более чем в 76 странах мира. Является мировым лидером по доставке пиццы в мире. Бренд Domino's Pizza насчитывает более чем 180 000 сотрудников в мире.

Рейтинг компанії:

Інші назви:

Домінос Україна, Доминос Украина

Сайт: dominos.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг: Кафе і ресторани

Написати відгук про Доминос Пицца Юкрейн

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Відгуки співробітників про роботодавця Доминос Пицца Юкрейн (1)

Ирина

Мiсто: г. Киев, просп. Воссоединения 2/1

22:04 12.06.2014

Плюси в роботі

1) Официальное оформление;

2) Стабильная выплата зарплаты;

3) Довольно четко очерченные обязанности;

4) Возможность плавающего графика.

Это - работа, точнее, подработка для студентов, которая позволяет подсобирать на новый гаджет, сигареты, походы в столовую и пьянку в общаге. Довольно неплохо для старта каръеры и оформления трудовой книжки.

Негативні сторони

1) Низкая зарплата, официально идут данные о зарплате в 1000 грн/месяц, остальное выдают в конверте.

2) График работы, который можно иногда регулировать,но, в целом, главный менеджер колл-центра подстраивает под то, как ей удобно. В какой-то мере понятно, что всем не угодишь.

3) Ночные смены оплачиваются так же, как дневные (12-15 грн/час) в зависимости от периода работы в компании: чем дольше, тем боьше платят.

4) Низкий корпоративный уровень солидарности (имею в виду, как взаимоотношения между работниками одного звена, так и с высшим руководством) : все норовят накричать, сделать замечание, обвинить в существующих и несуществующих ошибках и потом ещё долго размазывать ситуации, которые выеденного яйца не стоят, вместо того, чтобы заниматься приемом звонков. Например, старший по смене может легко потратить 2 часа своего рабочего времени для написания докладной. Также нет субординации - один работник может другому указывать, как нужно работать, как говорить с клиентом.

5) Не соблюдается график перерывов. В начале было заявлено, что есть перерывы каждые 2 часа по 10 минут, но на практике, в лучшем случае, у рабтника 2 перерыва за смену. И при этом нужно проситься выйти и стараться уложиться в минут 5, иначе - враг народа - начальник смены выскажется, что у них не принято долго отдыхать, а народ - что за тебя принимают звонки - иди работай.

6) Перспективы каръерного роста оооооочень туманны.

Итог - студентам очного и заочного отделения и бедным родственникам/родственницам из деревень, приехавших в поисках счастья в столицу и находящихся в поисках себя.

Для других - ну, не солидно это, ребята!!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Киев