Негативні сторони
Высокий уровень требований согласно международным стандартам, выдерживают не все, это правда. Но и я не очень понимаю тех сотрудников, которые не прошли испытательного срока, взяли на себя ответственность - не справились -завалили реально важные проекты, а потом идут в интернет и пишут негативные отзывы. Вот скажите, если человек не справился с задачей и нанес компании убыток более чем на 100 тыс грн ( как в случае с последним уходом), а теперь сидит и негодует, что ему не выплатили зарплату обещанную, а оштрафовали, вот как компания должна реагировать? Извинить и поблагодарить финансово, что получила такой "опыт", поверив на собеседовании. Кто бы что ни говорил, но тем, кто не может оперативно и быстро реагировать, принимать сложные решения, на топ-постах будет сложно. И в результате, они уйдут и окажутся здесь. Думаю, что надо тоже быть чуть объективнее к оценке самого себя на собеседовании, чтобы не тратить ни свое время, ни время компании. Ведь после вас тут остаются люди, которым приходится откладывать свою работу и оперативно закрывать "дыры" после вас.
