FCI Company

Читаю, отзывы людей и обидно за родную компанию и коллектив :)

Да действительно, Вы с начало заполняете анкету, потом пишете два теста. Если Вы проходите тесты, добро пожаловать к нам на стажировку :)

Да действительно, во время стажировки Вас могут попросить отвезти или забрать документы, попросить помочь нашему офис менеджеру. За чем все это ? Да легко Вам отвечу, просто смотрят на Вашу лояльность к компании. В нашем компании, если надо для дела и директора могут сами поехать к Клиенту забирать договора. Все работают для одной цели. И не важно, на какой ты должности, главное чтоб ты всегда мог прийти на помощь любому сотруднику и четко выполнял все должностные инструкции.

У нас очень молодой коллектив и ребята работают не первый год. Ребята, все очень интересные, каждый отдельная личность, у каждого свои таланты и достоинства мы дополняем друг друга.

Нам нужны люди которые быстро думают и принимают правильные решения. Люди которые хотят получить новые знания, добиться карьерного роста. Молодые с амбициям и с стремлением стать профессионалом :) мы ждем Вас :)

Пришла на стажировку 1 июля. С первого рабочего дня была удивлена такому дружескому коллективу! Действительно, в первые дни, нужно пройти пару разных тестов и выполнить несколько поручений, но зато, это позволяет познакомиться с коллективом и немного расслабиться, я сомневаюсь, что если бы с первого дня всех садили за рабочие место, это принесло бы какой-то результат. (любому, даже супер-профессионалу, нужно пару дней для адаптации на новом месте работы!). Затем, меня познакомили с отделов, в котором мне предстояло работать и непосредственно с моим руководителем, который потратил на меня кучу времени, чтобы объяснить мне всю специфику работы и отвечал на весь мой поток вопросов. Так же, мне подсказывали, помогали и учили все сотрудники отдела! (В этой компании, каждый думает не только за себя, но и за весь коллектив, помогая и подсказывая друг другу!). Еще хочу отметить, что "текучка кадров" - это уход работников, которые в силу разных причин увольняются и покидают организацию, а не "текучка стажеров", что наоборот, показывает, насколько компания ценит своих работников и с какой ответственностью относиться к подбору кадров! Я довольна, что пришла в эту компанию и очень благодарна коллективу, который так принял меня и за бесценный опыт, который здесь можно получить!