Негативні сторони
Нету законного часа обеда, не выплачивают ни премий за то что выходишь в праздник, ни 13 зарплаты, ни больничных, ни нормальных отпускных(400грн за 10 дней)...хотя на собеседовании с уверенностью говорят что устраиваемся по КЗОТу.За форму нужно платить со своего кармана и за футболки и за регланы и даже за бейджики. Систематично понижается заработная плата, потому что урезают бонус по услугам, телефонам и по части аксессуаров(при этом это все рознице не сообщается).Убрали оплату в 70грн заместителю управляющего. Ввели страховку автомобилей, продажу железнодорожных билетов, дополнительную гарантию, страховку телефонов, продавая это все ты плюсуешь к своей зарплате пару гривен тратя при этом уйму времени, сил, здоровья, доказывая людям что это классно, вам оно пригодится, и оно стоит этих денег. На самом деле образованый и здравомыслящий человек не купит ненужный ему товар как не предлагай и не уговаривай, тем более потраченые при продаже усилия возмещаются тебе копейками.За любую настройку программного обеспечения компания зарабатывает 60% а продавцы 40%(почему люди в офисе зарабатывают с твоей услуги которую ты сам сделал своими руками больше чем ты сам???).Главная фишка руководства...введение коэффициента выполнения плана...если план перевыполняешь...будет классно по деньгам...
План ты выполнишь в том случае если будут люди и будет адекватная цыфра по категориям плана и будет систематично заезжать товар который ты продал на прошлой неделе, но так как план неадекватный, и не завозят то что нужно и то что ты продал - это касается телефонов(могут пол месяца стоять в одном цвете), про наушники я вообще молчу(розлетаются за неделю и магазин пустой 2 недели) - ты получаешь херню собачую, потому что коэффициент режет твою зарплату хорошенько. Работая 3 года назад я мог спокойно рассчитывать на 4500грн, при этом продавая только телефоны и аксессуары.Сейчас же я универсальный работник и должен все уметь без обучения(клеить пленки, настраивать ноутбуки, устанавливать программное обеспечение), оформлять страховки, выдавать кредиты, при этом компания не влаживая никаких усилий хочет получить максимальную прибыль - так не бывает)
Набирают приезжих нищебродов, селюков, хачей, которые готовы работать за 1500-2000 без выходных, праздников от рассвета до заката. Работая 3-тий год в компании четко оцениваешь то ринго которое было раньше и то которое есть сейчас.
Идти в эту компанию сейчас - будь готов бесплатно пополнять пенсионерам счета и обьяснять куда пропадают деньги, обьяснять почему комиссия и почему ее ввел именно ТЫ, работать на все праздники без компенсации в деньгах, приходить утром и уходить поздно вечером, сидеть по 12 часов в магазине(круто если там будет кондиционер и микроволновка), каждый понедельник обьяснять почему у тебя падение или прирост продаж(маразм), драять фасад, пол, стены, витрины, ресепшн, подсобку, окна, уговаривать и унижаться, предлагая воздух(доп. услуги) и получать копейки(не верите - устройтесь и ощутите все на своей шкуре), покупать форму самому себе, ездить и перемещать товар своими средствами, премий нет, мотивации адекватной нет, есть ставка на стажировке 30грн, этого будет достаточно чтоб переночевать и не умереть с голоду. В общем удачи этой компании, которая не ставит своих сотрудников ни во что, и не бережет людей, которые давно тут работают и зарекомендовали себя отличными сотрудниками с профессиональными качествами.
Если Вас устраивает получать 2000грн и делать все то что я описал, то эта компания точно Вам подойдет.
Удачи Вам коллеги, а я ухожу с Ринго ибо ловить сдесь нечего, а диградировать за 2000грн можно роздавая листовки в переходе, не отвечая ни за что.
Спасибо!
