Негативні сторони
Если Вы профессионал и ждете от работы не только материального вознаграждения - не тратьте свое время.
Руководство: "король и свита", бегают толпой с умным видом.
Отношение к персоналу резко негативное с первых секунд нахождения на территории, атмосфера так и подсказывает - беги, пока не поздно.
Подбор сотрудников осуществляется по результатам морально устаревших карт должности, малость дебиловатого теста на знание ПК (далеко не каждый профессиональный программист или администратор помнит, где в Word 2003 выставляются переносы и номера страниц) и политико-религиозного соответствия морали существующего руководства. Создается впечатление, что подбирают будущего "собутыльника", а не специалиста.
Судя по концентрации персонала, бизнес процессы не особо отлажены.
Если цель трудоустройства - занять теплое местечко в "свите короля", то при помощи отзывов и небольшой подготовке к походу в отдел кадров, вполне реализуемо.
p.s. цены в местном кафе, как на вокзале.
