Kreston GCG

anonymous

02:09 24.07.2020

Мiсто: Киев

Плюси в роботі

поруч з метро. зп майже завжди вчасно. на гроші не кидають , наче.

Негативні сторони

в сезон треба працювати до ночі, керівництво не було б проти якщо б цілодобово працювали і в вихідні. бонусна нова програма - це якесь знущання (двічі в рік бонуси з оцінкою). бонуси вирішує які нараховувати керівник, якому треба підлещуватись, який сам не розуміє ні аудит, ні облік(такий незвичний кадр). якщо відпрацював пів року і тебе звільнили а не прийшла пора бонусів, то бонусів не буде. кар’єрний зріст світить тільки любителям цілувати дупу керівнику і разом з тим хто вміє робити вигляд що працює протягом 12 годин поспіль.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Kreston GCG - HR

2020-07-27 12:00:18

підтримав(-ла) відгук

Добрий день,

Ми вдячні за те, що ви відмітили своєчасність та повноту виплат в компанії та прагнемо поліпшувати й далі систему винагород. Так, наша процедура оцінки (що проводиться згідно політик зараз, в липні) передбачає декілька етапів погодження оцінок та бонусів не лише безпосереднім керівником, але й вищими керівниками, знижуючи суб’єктивність оцінки. Шкода, що не вдалося разом пройти процедуру оцінки та продемонструвати її переваги.

Дійсно, компанією, як і більшістю по ринку, прийнята політика виплати бонусів два рази на рік за результатами оцінки у визначені терміни. Якщо на момент оцінки та нарахування бонусів працівник не працює в компанії, то виплата бонусів не проводиться після звільнення. При цьому, навіть в кризові часи Компанія все одно має намір здійснити виплату заохочень за старанну роботу команд.

Щиро дякуємо за Ваш відгук та внесок в роботу команди. Готові відповісти на додаткові питання за необхідністю [email protected]