МИЗОЛ, группа компаний Евроизол

Минимальная официальная зарплата, слабая мотивация сотрудников, бардак в работе компании, отсутствие четкой стратегии развития, никакой маркетинговой поддержки продаж (реклама, акции, дистрибьюция), низкий уровень руководства среднего звена и откровенно странные хаотичные решения, якобы стимулирующие развитие компании. С одной стороны жлобы, но иногда тратят солидные суммы на процедуры и покупки сомнительной эффективности. Можно заработать приличные для менеджера суммы 1000$ и больше, но не чаще 2-3 раз в году при реализации крупных сделок, в остальное время не более 600$. Как правило все товары в ассортименте импортные и очень не дешевые, имеющие кучу аналогов на рынке, что затрудняет продажу.