Морион ООО

Була на співбесіді. Не сподобався ряд моментів.



) Дуже вже примітивно заманюють. Розповідають, як тут ненапряжно працювати-- цитата "Прийшли-и-и, попили каву, поспілкуувались, розкачались". Обурила примітивна замануха: "Йдете на якусь прес-конференцію-- а там і фуршетик" ( я що, виглядаю корисливим жлобом? ). Вершина "заманухи", яка викликає навіть не обурення-- не знаю, як назвати: "А там і мужчінку можна зустріти на прес-конференції". В мене, звісно, на чолі написано, що я лузер в особистих питаннях-- і компанія надає мені додатковий бонус, а саме можливість зустріти "мужчінку".



2) Обманюють, що немає "тєкучки" кадрів. Хоча насправді у розсилці постійно вигулькують вакансії у "Моріоні". Розповідали, що місце, на яке я претендувала, ніби-то звільнилось, бо редактор скоропостіжно виїжджає за кордон.



3) Не сподобалась неувага до мене як претендента на вакансію, а саме. Поміркувавши після співбесіди, я зозвучила зарплатню, яку хотіла би отримувати за свій набір якостей ( бути пишучим, дипломованим лікарем, з вільним володінням англійської-- це коштує явно не середненький рівень зарплат у журналах та газетах ). Далі відбувся такий діалог: компанія: "Якщо вирішиться позитивно-- ми зателефонуємо, якщо ні-- то ні"-- я: "Я зв"яжуся з вами"-- компанія: "Не треба нам дзвонити". То коли їм треба було "залатати" дірку, вони мені надзвонювали по кілька разів на день, а коли виявилося, що з претендентом дфла не буде-- то пішов він на фіг, так?



4) Під час співбесіди почали клятвенно запевнювати, що я не буду перетинатися з керівником-- паном Крячком ( певне, зрозуміли, що претенденти читають відгуки про хамство Крячка ).



5) Постійний упор, що зарплата-- повністю біла ( мова йшла про 4000 грн ). Відколи це білизна зарплати стала "дарунком долі" в правоій державі?



6) Обіцяли "золоті гори" за рахунок премій-- самі ж не могли пояснити, як премії задокументовані офіційно, викручувалися: "Вам все у бухгалтерії розкажуть". Премії виплачують не одразу, наступного місяця, а аж через місяць-- шукай нічим не підтвердженого вітра в полі.



Як кажуть хірурги: "Будь-сумнів-- на користь операції". Від вакансії відмовилась.

В описании вакансии была подставная российская компания. Остальное - феерия. Офис - какие-то казематы с оборванными обоями, советской мебелью. При входе туда, возникает чувство, что попал на съемочную площадку хоррора. Дальше - хуже. Собеседование проходит в несколько этапов, и на кождом из них вам нагло врут, просто в лицо. И об условиях труда и об условиях оплаты. Доверчивые соискатели заглатывают наживку. И вот, вы пришли с трудовой книжкой (ведь оформляют с первого дня). И после заполнения анкет в отделе кадров, вам сообщают о реалиях: заработная плата делится на неопределенные части. 40% - то, на что вас оформили, а остальное - в виде премии, которая выдается с задержкой в один месяц (т. е. первый месяц вы получите 40% от обещанной ставки, а на следующий - 40% + 60% за предыдущий месяц.). При увольнении, вы можете быть лишены вашей премии (т. е. вам не выдадут 120% заработанных денег). После этого вы просите повременить с документами и идете к девушке Жене (представительнице отдела по работе с персоналом) и просите ее разъяснить ситуацию... И тут из вас начинают делать круглого дурака, заявляя, что вам об этом уже говорили, просто вы неправильно поняли. Если вы не сдаетесь, вас начинают переубеждать в том, что "все так работают". После этого вы заявляете, что не собираетесь работать здесь, и идете забирать свои документы. В отделе кадров на вас, опять, смотрят как на дурака и вместе с вами возвращаются в отдел по подбору персонала. Процедура повторяется, за малым исключением. Теперь вас убеждают 2 человека, в том, что вы "неправильно поняли, хотя вам говорили" и в том, что "ну, дык, все так работают". Вы не сдаетесь и возвращаетесь в отдел кадров. Там забираете свои документы (советую забирать и копии.), и уходите домой, полны негодования и с неприятным осадком.

Дабы избежать подобных ситуаций, советую всем, обходить это место стороной.

Прошу Вас обратить внимание на эти два объявления:

http://rabota.ua/company868406/vacancy5074663

http://www.work.ua/jobs/1233947/

в этих 2 вакансиях (открытых в одно примерно время) фигурируют разные компании, но контактное лицо одно и то же (Евгения Тел:050-385-27-46). Ссылка на сайт Olymp Media Group открывает российскую компанию, а ссылка на НЕИЗВЕСТНУЮ Проксима ресерч, ООО вообще не открывается, хотя в других статьях (http://www.apteka.ua/article/52654) фирма позиционируется как лидер в области Business Intelligence-решений для поддержки маркетинга и продаж с пятнадцатилетним опытом исследовательской работы на фармацевтическом рынке Украины!!!!!!!!!!!!!!!!!. Это все говорит о том, что под этими фиктивными вывесками скрывается одна и та же фирма МОРИОН, которую соискатели давно уже внесли в черный список! Еще одно тому доказательство - 2 вакансии разных фирм с одним контактным лицом:

http://alljob.com.ua/companies/240716/

http://www.rabotalux.com.ua/vacancy/50679e4ae4b07cb14ff75902

Компания – отвратительная богадельня. Копеечная экономия во всем – от отсутствия сайта-визитки до нормирования туалетной бумаги (закончилась раньше – ждите очередную дату закупки). Офис обшарпанный, обои в грязных пятнах, на кухне нет даже холодильника и микроволновки. Из всех «социальных пакетов» – только вода в кулерах 

Заработные платы – отдельный фактор унижения. Ставка у менеджеров продаж вычитается из заработанных бонусов. И если менеджер 2 месяца ставку бонусами не перекрыл - например, болел – то в следующем месяце он задолжал компании уже 2 ставки. И этот «долг компании» накапливается месяцами, потому что первые 5-6 месяцев заработать бонусы нереально из-за специфики рынка. Персонал бэк-офиса набирают на ставки раза в 2 ниже рыночных.

Директор – оратор с комплексом бога: матом кроет чаще, чем дышит. Орет ежедневно, срываясь на визг, до красноты и истерики. Людей ненавидит и презирает, поливает грязью за глаза абсолютно всех – начиная от секретаря, сидящей 15 лет в его в приемной, до директоров проектов, которых считает тупыми ублюдками. Совещания сотрудникам назначает на вечернее время, и все должны ждать после работы полтора-два часа, пока он соизволит начать. Рабочий день ненормированный по умолчанию, а каждую пятницу сидеть до ночи – закон. Личной жизни у сотрудников нет и быть не может в принципе, а кто успел завести семью – видят ее только на выходные.

Абсолютное большинство сотрудников – люди невостребованные на рынке, и потому вынуждены работать и терпеть ежедневные унижения за копейки.

Итак начну с приятного ухожу в другую компанию УРА ! "И угораздило же миня" :) Моя рекомендация Админам обходить стороной особенно профи ! По приходу в компанию в первый месяц нажучили на деньги приблизительно 700 грн от ранее оговоренной скудной подачки. Оплата первые три месяца в конверте, белая оплата труда насколько я понял для небольших ЗП. Остальная конверт (другие сотрудники). Ночные дежурства по пятницам, микроволновки нет, воды таки много упитца можно (работа за еду). :) Текучесть кадров наблюдается неплохая (по всем должностям), пред- пред- идущий админ судился с руководством, предыдущему просто недоплатили зп, вот и я сейчас возможно буду подавать документы в прокуратуру, покрайней мере готовлю - будет зависить от разультатов моего увольнения. Написал почти две недели назад заявление на увольнение досих пор приказ не подписан. Сегодня утром улыбался, не поздоровался с директором... последствия уволить с 28.02.2011 по статье !? Директор... Крячок Игорь Владимирович (Крикливый Хам). Написано с ip компании, собрано при моем участии и со слов колег. Колектив хороший, жалко людей, хотя мы сами виноваты РАБЫ и жалко у пчелки :)