Рейтинг компанії:
Телефони:
(057) 719-62-45, 724-10-27
Сайт: www.rwa.com.ua
Сфера діяльності :
Виробники та постачальники: Машинобудування та обладнання

ООО «НПП «Желдоравтоматика»

Алексей
13:41 15.07.2011
Мiсто: г. Харьков, 61034, Украина, г. Харьков, ул. Полтавский шлях, д. 190
Плюси в роботі
из положительных сторон работа четко с 8.00-17.00 выход с территории офиса только на обед, это все контролируется системой контроля доступа, и видеонаблюдением
Негативні сторони
За время работы мною были отмечены следующие факты

- в компании ЖДА нет ошущения колектива, т.е. сотрудники являються группой индивидуальностей каждая из которых выполняет свои задачи, не обращая внимания на групповые задачи, требующие совместного выполнения.

- при работе необходимо планировать

временные запасы при: 1- внутреннем подписании договоров (согласовании) 1 нед

2 – внешнем подписании договоров 1 – 2 нед

3 – при поставке комплектующих от 2 нед до 4 мес.



- отсутствует планирование поставок. Например, поставщики выбираются исходя из потребностей требующих немедленного удовлетворения, таким образом, нет возможностей для долговременного сотрудничества на основе фиксированных цен на комплектующие в течение определенного периода.

- нет адекватной базы данных клиентов как потенциальных, так и существующих, поэтому при смене лиц, которые проводят работу с клиентами, не происходит передачи информации об истории взаимоотношений с клиентами, вследствие этого: 1. При уходе лица контактирующего с клиентом возни- кает разрыв в отношениях (работник становиться нез- аменимым)

2. Последующие контакты преемника могут допускать ошибки, которые негативно сказываються на общем имдже компании

- електорнная почта корпоративного почтового сервера очень хорошо защищена от «спама», вследствие этого возможно распознавание коммерческих предложений от контрагентов «спамфильтрами» и блокирование их, поэтому эффективнее пользоваться личным «почтовым ящиком».

- механизм ценообразования носит случайный характер, нет четкой методики составления коммерческих предложений

-отсутствует механизм внутреннего учета ТМЦ

-спецификации не стандартизированы: - во всех спецификациях различное местоположение колонок

- в спецификациях различные наименования комплектующих

- при изменении артикулов поставщиков возникают расхождения в заказах

Остро стоит проблема оплаты труда, а именно зарплата начисляеться с задержкой в 1.5-2 мес

На оплату (почасовую) влияет только программа учета рабочего времени (Проджект). Задачи подтверждают ГИПы но реально можно выполнять задачу 4 часа а тебе подтвердят три или два, т.е. тебе заплатят только за два часа. Отсюда вывод нужно сотрудничать только с теми ГИПами которые адекватно планируют и подтверждают время выполнения задачи. Остальных можно посылать «в поле цветочки собирать»

Еще такая фишка зарплату выдают кусками часть на карточку часть налом но не сразу а в несколько этапов, иногда возникают «Ошибки», кто-то забывает подтвердить задачи, и человек вынужден бегать и выпрашивать подтверждения.

Последнюю зарплату выплатили только 50%. По поводу остального, Лично гендиректор Кузьменко Дима обещал, что свяжутся ответственные лица, но уже 3-месяца ни ответа, ни привета.

Увидите вакансии с этой конторы, поступайте осторожно не доверяйте словам, доверяйте только документам подписанными Димой. А лучше не работайте с ним.
Колектив:
Керівництво:
Умови праці:
Соц. пакет:
Кар'єрний ріст :
Полезный отзыв?
Регіони присутності
Схожі компанії