Негативні сторони
Условия работы - хороший ремонт в помещениях. кондиционер. бутилированная водичка на этажах и отсутствие всего самого необходимого канцтоваров. БУМАГИ!. коммуникации с директором нет никакой. все вопросы через начальника отдела (но проблема в том. что начальник отдела глобальные вопросы не решает). общение с директором в письменном виде Смс-ками и по електронке. с получением не вразумительных ответов и инструкций.
Зарплата - надо клянчить служебными записками по несколько раз в месяц. дают как бог на душу положит. кусочками в неопределённые сроки. постоянно растёт задолженность по зарплате. могут и не дать придумают штрафик и раз зарплатка в ноль.
Коллектив - старожилы (по пару лет отработавшие) стараются скинуть свою работу на вновь пришедших. комментируя - типо директор сказал. а проверить см.. выше. Остальные сотрудники учитывая сроки работы по пару месяцев просто не понимают своей работы и ответить на простейшие вопросы не в состоянии так как человек просто не успевает разобраться. что натворил предшественник. Корпоративной культуры нет в принципе.
Официальное трудоустройство - в лучшем случае на минималку. но трудовую постараются забрать сразу. Блин как паспорта у проституток в Турции. аж смешно. если бы не было так грустно забирать.
Подытоживая - вашу работу никто не оценит. а оценит - не заплатит. а заплатит - то не всё и не вовремя. А мозг вынесут напрочь.
