ООО "ЮНА-двери"

Новый посаженый директор планомерно тянет компанию в болото грязных делишек... создавая вокруг себя пену деятельности.

монтажники хромают

отдел снабжения тупит

слабый отдел поставки

Отсутствие слаженного управления и корпоративной культуры подменяется надуванием щек и заявлениями по типу мы самые большие, лучшие и крутые.

Обучать Вас никто не будет - с персоналом особо не церемонятся и ни во что не ставят. С клиентами подчас тоже могут вести себя некорректно и нетактично. Преобладает авральный метод работы, бардак недоразумений и легкий флер стукачества. Директор патолочигески жаден, что может проявиться в недовыплате з/п, полюбляет необъективно "оштрафовать".

Остаются те, кто не состоялся или те, кому такое положение вещей приемлемо.

1.Неудобное место расположения главного офиса. Очень трудно добираться

2. В компании 3 собственника. Лебедь рак и щука.

3. Задержка зп.

4. Генеральный директор привязал всех сотрудников компании к обороту. Т.е. если план продаж выполнен на 80%, то вся компания получает 80% своей зп. Когда же компания перевыполнила план, директор "мудро" заплатил 100% зп сотрудникам, без премий)).

Самые "голодные" месяцы для дверников это январь, февраль. Ну вот в эти месяцы сотрудники получили по 30% зп.

Вобщем и в целом, зная изначально всю ситуацию я бы никогда не пошла работать в эту компанию и никому бы не порекомендовала бы.