Плюси в роботі
Первый отзыв оставлен уволенным сотрудником, его имя:
Андрей Рыжинский (страница ВКОНТАКТЕ - http://vk.com/blondin1991q )
должность - менеджер по продажам
Причина увольнения: НЕ выполнение должностных инструкций менеджера, НЕ выполнение плана продаж, НЕ выполнение показателей эффективности (звонки в том числе).
Результат - невыплата коммерческого процента от продажи при увольнении (сумма около 200 грн.))
Второй сотрудник, он же оставил первый комментарий к данному отзыву, также уволен компанией:
Андрей Макеев (страница ВКОНТАКТЕ - http://vk.com/makeev911 )
должность - менеджер по продажам
Причина увольнения: НЕ выполнение должностных инструкций менеджера, НЕ выполнение плана продаж, НЕ выполнение показателей эффективности
Результат: Сотрудник остался должен компании деньги в размере около 2000 грн., так как заблаговременно был выплачен аванс в полном размере оклада с учетом, что менеджер выполнит все показатели, показатели были провалены. Результат увольнение.
Вот такая правда. Жаль только люди не могут в этом признаться, поэтому свои неудачи перекладывают на других.
