планета игрушек

Из отрицательных назову такие: расположение неудобное, добираться сложно и самостоятельно дорого. Квалифицированного руководство, про которое писал некто ранее, нет. Есть НЕначальник отдела, который руководствуется присказкой "я начальник ты дурак, мы придумали вот так". Профессионализм заключен в сотни инструкциях и ненужных отчетах. И эта "деятельность" дабы не слыть бесталанным начальником, не понимающим НИЧЕГО в своей работе, но своевременно "доносящим" на всех. Есть НЕдиректор, который придумал присказку. Есть самый главный БОСС, а если быть точным целых два. Один с незапоминающимися именами. Второй "в натуре из блатных". Также присутствует более важная единица Всея Краины -госпожа НЕбухгалтер. Эта единица отдельная тема. Большей Язвы свет не видывал. Живет сия Лягушка в центре Вселенной и все "холопы" вертятся вокруг. Ее Величество все знает, умеет, НО не летает. Сама ломаного старого гроша не стоит, разбирается не во всем и поверхностно. Следующий экспонат театра одного актера логист. Просим любить и жаловать. А если серьезно то жаловаться. Потрясающе несуразный человек который из мошки может сделать не меньше чем кита. Материться аки сапожник а претендует на воспитаного человека. "Крыша" в образе зам/дира не раз спасала шкуру Стеньки Разина. Логист как ёж покуда не пнешь не полетит. А полетев найдет тучу отговорок дабы не выполнять работу. "Крышуют" все всех всегда. Очень по нраву сексоты и мелкие стукачи. Про переучеты и отключения э/энергии и воды кристально чистая правда. Не хочешь на переучет плати штраф и отдыхай в офисе с батареей звонящих телефонов. За все и всегда штрафы. Если же вы отличились как птица говорун "умом и сообразительность" штраф придумает бригада однодумцев. Писатели положительных отзывов или слепы, или глупы, или вовсе трусы. Потратив пару минут времени на анализ здешних мемуаров станет враз понятно, что они написаны в рабочее время с рабочих ПК. Следуя принципу компании о закрытии доступа к заветному пространству сделается вывод кто пишет про несуществующие достоинства. Коллектив в общей массе хорошие толковые люди. Но работать и развивать компанию с такими горе руководителями как грести на байдарке по бетону. Доказывать правоту бессмысленно и безрезультатно. Компания получает волшебные бобы ставя дикую наценку, штрафуя менеджеров и обманывая клиентов на бонусах. Текучке кадров завидует гольфстрим. На выходе получаем Страну Чудес со скотским отношение начальства, понижающейся оплатой труда, полным отсутствием роста и саморазвития, неорганизованностью и откровенной глупостью.

работала в компании недолго. Но мнение сложилось вполне однозначное. 1) карьерного роста нет и быть не может. Люди работающие там больше года никуда не продвигаются. 2) "руководитель" отдела бесхребетное существо, прогибы которого засчитываются вышестоящим руководством. Нет своего мнения, а даже если есть- отстаивать его не будет, никогда. На вашу сторону тоже не встанет-вдруг не так поймут "там". Безконечно пишет какие то отчеты, строит всех по линейке и рассказывает как себя вести. 3) бугалтерия не адекватна, справится с ней не удавалось никому. Разговаривают с менеджерами так как будто перед ними мусор. Сверху опять же прикрывают. "Главный бугалтер" лезет абсолютно во все дырки, ничего не понимая в руководстве и продажах. Ценые указания дает всем, а если попасть в не милость-съест и переварит. 4) Громко названный "управляющий" тоже своего мнения не имеет и вынужден следовать "курсу свыше". Помогать пытается, но смысла в этом нет. 5) Хозяин быдло каких мало. Создается образ "малинового пиджака". Но время уже давно не то, "товарищ" заблудился. 6) Штрафов больше чем премий, точнее премий нет вобще. Обещают одно, в конце получаете другое, особенно касается дополнительных оплат. Вобщем не тратьте время, не идите туда.

1. Находятся за городом, очень далеко.

2.Представьте себя гигантский разросшийся контейнер на оптовом рынке - получите представление об уровне развития компании.

3.Уволят по придури неадекватных владельцев - 100%.

4.Официальное оформление, как и белая зарплата - не реально. Черная компания.

5.Штрафы и недоплаты - норма. Возмущаться и отстаивать свои права = увольнение. (см. пункт 2)

6.Рядовой коллектив неплохой, но очень запуганный. В основном, состоит из людей, которым некуда деваться. Другие - не задерживаются.

7.Высшее руководство - редкость даже для Украины 2012. Можете приготовиться, например, к тому, что на собеседовании кто-то за вашей спиной будет кушать супчик... и задавать вопросы с чавканьем.

8.На нормальную характеристику можете не рассчитывать. Обгадят. Корпоративная традиция. В резюме не указывайте.

9.Перспектива карьерного роста 0.0%. Деградируешь, чем дальше. Ни одного исключения.

10. В конце сезона (январь, февраль) практикуется увольнение. Типа, мавр сделал свое дело - мавр может уходить. Даже если хорошо работаешь и грехов за собой не знаешь. Политика компании. 2-3 человека из 10-и. Попадания - за твой счет. Компания тебя не прикроет и не поможет.

11. На вечер, в день выплаты з/п складским работникам - сгорели склады в 2011. В нерабочее время загорелись. Это неудивительно, учитывая вышеприведенное. До того работалось грустно, после - вообще п...ц.

12. Социал и все прочее - фантастика.

13. Написанное касается отделов продажи и закупки, отчасти складских.

Никто за 8 месяцев работы так и не смог объяснить обязанности. Причём вроде бы занимаюсь своими делами, а потом вдруг штраф за то, что не сделано что-то совсем другое. Да, штрафы обязательны, причины выдумываются на ходу. Если в течении месяца был повод выдать кому-то премию, или просто в честь праздника, то в следущем месяце эту сумму раскидают в виде штрафов на всех сотрудников. Не ответил на звонок и не перезвонил (в любое время дня и ночи) - автоматическое увольнение. Курящим выделено полчаса в день на курение, каждая минута сверху этого времени - минус 10 минут рабочего времени из зарплаты.

Везде камеры, в коридорах, по кабинетам. Везде шифры и пароли. У начальников по 2-3 имени. Проверка на дитекторе правды - нормальное явление.

Сотрудники в командировках работают по 20 часов в сутки, живут в самых дешёвых гостинницах и машинах.

Переработки (бесплатно разумеется) - это правило, а не исключение. Некоторые работают до полуночи, такси при этом оплачивается (и то если выпросишь) только до Селекционного, а оттуда хоть пешком идите.

Офис находится у черта на рогах, добраться своим ходом можно или на такси, или пешком - мимо свор собак. Покидать территорию можно только по разрешению начальства.

Официальное трудоустройство не практикуется, хотя на собеседовании обещают.

Самое высокое начальство хамит и относится не как к подчинённым, а как к скотам.

Отпуск не 2 недели, как обещали на собеседовании, а два раза по неделе и не всегда оплачиваемый - это если выпросишь. Выпросить удаётся не всем. Я ушёл по собственному желанию, честно отработав 2 недели после уведомления. Как благодарность - не отдали половину зарплаты и тем, кто пришёл на моё место сказали, что меня уволили, потому что не справлялся с работой.