Рейтинг компанії:

Телефони:

(044) 331-35-45
(067) 467-28-77

Email: [email protected]

Сайт: portes.ua

Сфера діяльності :

Оптова та роздрібна торгівля: Супермаркети та Рітейл

Регіони присутності

Киев Львов Одесса

Схожі компанії

Эльдорадо

Сеть салонов Зарядочка

ЕКО маркет

Гіпермаркети Епіцентр К

Ашан

АТБ-маркет

АРС - Кераміка

Novus

Kadium Investment Group

Компанія переглянута: 1343 раз

Компанія Portes

67 место среди компаний, которые могут обмануть

З 2006 року компанія Portes – офіційний представник вітчизняних та зарубіжних виробників дверей та покриттів для підлоги в Україні. Компанія реалізує продукцію партнерів у фірмових салонах. Вартість продукції регламентована виробниками.

Ми мріємо, щоб кожен українець міг вибрати для себе кращі двері. Ми віримо, що завдяки якісним і модним дверям, додаємо вашим інтер'єрам і будинкам безпеки та індивідуальності, наповнюємо їх теплом і затишком.

Рейтинг компанії:

Телефони:

(044) 331-35-45
(067) 467-28-77

Email: [email protected]

Сайт: portes.ua

Сфера діяльності :

Оптова та роздрібна торгівля: Супермаркети та Рітейл

Написати відгук про Компанія Portes

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Відгуки співробітників про роботодавця Компанія Portes (12)

Нина (Співробітник)

Мiсто: Киев

18:05 21.03.2017

Плюси в роботі

Работа менеджером мне нравится прежде всего общением с людьми. С общением у меня никогда проблем не возникало, поэтому я быстро вошла в курс дела. У нас классный коллектив: всегда помогут, если что не так. Не бывает такого, что абы во зло сделать, никакого ехидства. С начальством все слажено работают - нет ни у кого притензий, да и меня устраивает все.

Негативні сторони

очень много работы.... иногда накрывает с головой

Заробітня плата: біла

Відповідність ринку: Вище середньої

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

12:54 29.03.2016

Плюси в роботі

В цілому хороший колектив. Був. Текучість кадрів набирає обороти.

Негативні сторони

Для мене, на щастя, період роботи в цій компанїї закінчився. Хочу лишити відгук, щоб люди розумілі з чим їм доведеться стикнутися.

По-перше, система роботи в компанїї. Всі працюють за системою "Висоцький консалтинг" ( витоки вчень пана Рональда Хаббарда ).

Нічого не лишається, як взятися за руки і сказати: "Ми не секта!")

По-друге. Оплата праці. Система зовсім не прозора і скоріше демотивує працівників, ніж мотивує. Ти ніколи не знаєш скільки отримаєш, ну і звісно, можливий варіант: "На этой неделе не заплатим, нет денег на зарплату".

По-третє. Проблема з офіційним працевлаштуванням. Точніше його тут просто нема, або лише "для обраних", які зі своєї ж зарплати платять за себе податок.

Четверте. Новий керівнік відділу персоналу. Ця з тих, що "построит") От тільки не зрозуміло що, і на якому грунті. Бо розум і компетентність в даної особи відсутні. Лише неймовірні амбіції і зверхність до оточуючих.

Можна багато цікавого ще написати. Та краще не гаяти час навіть на співбесіду в цій компанїї.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Виктория

Мiсто: г. Киев, Московский проспект -Петровка

15:32 20.11.2015

Плюси в роботі

Работала в салоне дверей Портес 1 год( Петровка)Работа нравилась.Коллектив супер,начальство адекватное.Хороший график работы.Нормальная з/п.2012-2013 г.Не знаю кто там что пишет...может в 2015 г.все и поменялось.Дело Ваше.

Негативні сторони

Уволилась в связи с переездом.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

12:45 11.08.2015

Плюси в роботі

Местоположение офиса.

Негативні сторони

Все остальное. Хотя был только на собеседовании, но как говорят - "встречают по одежке", а будущего возможного работодателя по HR-менеджеру. Предыдущие отзывы некой Ирины о Чередниченко Юлии правда: действительно "недоэйчар", человек, который изначально ставит своим поведением любого соискателя на уровень "просителя" и вообще не имеет представления о таком понятии как культура делового общения при подборе персонала. Для некой Татьяны конкретизирую в чем это выражается:

1) Вопросы соискатель задавать права не имеет изначально, только отвечать.

2) Не мы с компанией выбираем друг друга, а только выбирают меня (как помидоры на рынке).

3) Не смущает стажировка, во многих компаниях это практикуется. Смущает то, что вообще непонятно по каким критериям меня будут оценивать и что от меня ожидается. Я не услышал ответ на этот вопрос - см.пункт первый.

Первое впечатление было достаточно неприятным, чтобы отбить желание знакомиться с компанией дальше. Я выбрал другую компанию, с таким же уровнем з/п, но с людьми, с которыми хочется знакомиться дальше и вместе работать, работаю второй месяц. Пожелать знакомиться, ходить на собеседование-унижение и стажировку в Портес могу только врагу или непрофессионалу в своей области, которому все равно куда устраиваться, а только необходимо набраться опыта.

Показати повністю

Відповісти

Сотрудник

Мiсто: г. Киев

13:30 03.07.2015

Плюси в роботі

Как справедливо заметели ниже - это попугай

Негативні сторони

Это настоящая клоака, а крокодил по кличке юля пришел работать недавно раньше была мадам натали такая же глупая и стремная.

Нижние добрые отзывы с одного IP но с разными именами подтверждают мои слова. Еще насмешило чучело назвавшееся

таня по связям с общественностью - ухахаха, иди лучше освежителем обрызгайся вонючка это я тебе как представитель

общественности говорю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Светлана Толпинская

Мiсто: г. Киев, Петровка

19:16 25.06.2015

Плюси в роботі

До сих пор сохранились дружеские отношения с бывшими сотрудниками из отдела маркеинга. Компании очень благодарна за тот опыт и знания, которые я получила. Благодарна за возможность развиваться и участвовать в самых разных проектах отдела. В компании зарплата всегда выплачивалась стабильно и честно. Отношение к сотрудникам - участливое и понимающее. Мне лично корпоративная политика компании семейного типа очень нравилась. Было приятно приходить на работу. Никогда не чувствовалось напряга или давления со стороны руководства.

Моё решение об уходе далось мне не просто - долго всё думала и взвешивала. Причина, почему поменяла работу - хотела развиваться в другом направлении.

Негативні сторони

Далеко добираться на работу=)

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Ольга

Мiсто: г. Киев

10:33 24.06.2015

Плюси в роботі

Внутренняя политика — очень теплое, уважительное и внимательное отношение ко всем сотрудникам и клиентам. Каждый сотрудник — маленькая жемчужинка в прекрасном ожерелье)) В компании у каждого есть возможность создать карьеру. Оказывается помощь в любой жизненной ситуации. Руководители справедливые и лояльные. Дана мощная база для того, чтобы каждый сотрудник являлся ПРОФЕССИОНАЛОМ. Зп вовремя и приличная. Здесь невозможно почувствовать себе позабытым-позаброшенным)) Хотя коллектив немаленький, все дружат. Немалую роль в этом играет опять-таки политика компании- каждую неделю организуются коллективные культпоходы на различные мероприятия, также проводятся тематические флешмобы просто не отходя от рабочего места)))

Негативні сторони

Очень жаль, что в связи с переездом я вынуждена оставить эту замечательную работу.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Николай Марценюк

Мiсто: г. Киев

15:48 19.06.2015

Плюси в роботі

Я работал в этой компании на разных должностях. Итак, по существу: 1) Деньги. В этой компании можно зарабатывать деньги! Да, не каждый. Да, не миллионы. Да, возможны оправданные задержки. Но если сотрудник выполняет свою работу хорошо — он будет получать хорошие деньги. 2) Стабильность. В это непростое время (политика и прочие проблемы страны) компания не закрывает салоны сети не сокращает персонал. Открываются новые салоны, разрабатываются новые проекты. Толковые люди продвигаются по карьерной лестнице. Если сотрудник показывает результат, он будет уверен в завтрашнем дне. 3) Развитие. Портес развивается. Создаются новые подразделения, новые должности. Развитие в компании возможно. Куча тренингов, отдел по развитию персонала и т.д. Развивайся сколько хочешь. 4) Коллектив. Команда Портес — живой организм, где у всех одна цель. Помогут, поправят, поддержат, научат. И да, никто не любит людей с гнильцой. 5) Отношение к заказчикам. Не кидалы. Мне дико смотреть на отзывы: «Меня кинули на деньги в Портесе» У всех бывают сбои, накладки и браки. Но кидать на деньги… Эта компания просуществовала на рынке Украины не мало лет и что же, каждый день там кидают людей, воруют у них и т.д.? Абсурд. Давно бы уже сожгли, у нас народ простой. Отношение к людям отличное. Такая там атмосфера, менеджеры не жлобы, культурные нормальные люди. Со многими есть о чем поговорить. Заказчики возвращаются и после закрытия объекта, показывают фотки, делятся впечатлениями. Просто заезжают сказать спасибо. 6) Руководство. Те кто сейчас являются руководителями, раньше продавали в этой компании. Думаю этим все сказано. Итог. Коротко, для тех кто хочет присоединиться к Порес. Это хорошее место работы. Я там был, я знаю.

Показати повністю

Негативні сторони

Бывают задержки зп.

нет полноценного соцпакета.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

21:32 25.03.2015

Плюси в роботі

Попугай

Негативні сторони

Все бы ничего, ищут человека с опытом, при этом, зачем-то стажировка 14 дней, причем бесплатная стажировка. Думал думал, в итоге отказался. Позвонил уведомить, трубу никто не брал, а в понедельник удивились и сказали, что пропущенных нет ))

Ну все ясно.

Відповісти

Ирина

Мiсто: г. Киев

10:53 11.03.2015

Плюси в роботі

Попугай

Негативні сторони

Отдельное спасибо за клоуна а-ля специалиста - Чередниченко Юлю. Это не просто недоспециалист, но барышня с опытом в чуть другой сфере, скорее всего в коммуникативной или чей-то личный помошник (по свободному поведению понятно).... Хочу сказать, что специалисты им не нужны, НА СОБЕСЕДОВАНИЕ МОЖНО НЕ ИДТИ. Это понятно по поведению недоичара (которая филолог 2013 года выпуска из аспирантуры), но понтов - выше крыши (с её то внешностью, надо быть поскромнее). ВАЖНО! - такое поведение, с которым я столкнулась, только у людей ущербных и если руководство дало возможность вести себя так, то это все ПРОБЛЕМА с самооценкой. сами понимаете, ни к чему хорошему это не приведет. Вобщем - не идите, обещания - ложь, психологическое давление и все такое. Я только была на собеседовании, но когда не дала собой командовать и унизить - это вызвало бурю возмущения по типу :"что-что? вы там рот открываете? что такое? не положено!". Вобщем - клоуны!

Відповісти

Виктор

Мiсто: г. Киев

12:32 22.12.2012

Плюси в роботі

нет

Негативні сторони

Реально, контора не та, за кого себя выдают. Точнее, они крупные, но возомнили, что они "пупы" земли. Кто хочет устроиться на работу знайте: 1) штрафы у них регулярные и действительно на ровном месте (типа посмотрел не так или сказал не так). Короче ужас! 2) Задержка зарплаты - это просто норма, причем, что проблем с заказами нет. Вывод: руководство все себе гребет, а вы "орки" (персонал) можете временно и без денег обойтись. 3) Ставят СПЕЦИАЛЬНО НЕ РЕАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ ПРОДАЖ. Якобы, наши сотрудники легко продают такое кол-во, а ты воодушевляешься, начинаешь "рыть землю", а докопаться до этих планов практически НЕ РЕАЛЬНО. Так мы менеджеры делаем им нормальные продажи, "обламываемся", уходим и на наше место приходит новый "орк".

Мораль: если вы нормальный менеджер с головой не ведитесь на эту тупую выкачку человеческого ресурса по достоинству не оплачиваемую!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Олег

Мiсто: г. Киев

16:08 17.05.2012

Плюси в роботі

Нет.

Негативні сторони

В общем собрали толпу людей. Всех на одно время, как потом оказалось. Должно было прийти человек десять. Но пришло только человек 7-8. Минут 20 люди ждали в магазине. Пока "вельможи- паны" соизволят выйти к ним. После этого появился молодой человек вместе с суровым будущим начальником. Собеседование проводилось в холе при входе в магазин. Началось все с переклички. Пересчитали всех, сказали что у них мало времени. Ну и типа давайте побыстрому выберем самого достойного - место то ведь одно. Спрашивались тупые вопросы как: "Чего именно наша компания", "что вы готовы делать в случае" и т.д. Все это происходило волнами от одного края к другому, ну и понятное дело как игре "Слабое звено" - "Вас попрошу остаться, а Вас выйти". В общем в конце всего этого спектакля которым и рукодителей конторы занял минут 50, можна сказать одно оно того не стоит.

В общем выбырайте сами работать там или нет, если все начинается вот так с самого начала.

Удачи Вам, соикатели!

Відповісти

Регіони присутності

Киев Львов Одесса

Схожі компанії

Эльдорадо

Сеть салонов Зарядочка

ЕКО маркет

Гіпермаркети Епіцентр К

Ашан

АТБ-маркет

АРС - Кераміка

Novus

Kadium Investment Group