Рейтинг компанії:

Інші назви:

Recruit-alliance agency

Email: [email protected]

Сайт: recruit-alliance.kiev.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг: Кадрові агентства

Регіони присутності

Киев

Компанія переглянута: 970 раз

Recruit Alliance

Агентство Recruit Alliance на рынке с 2000 года.

Recruit Alliance — это:

четкое понимании требований клиента
глубокое знание рынка
готовность оперативно решать задачи поиска и подбора персонала.

Recruit Alliance гарантирует:

Европейские стандарты рекрутинга
Индивидуальный подход в работе с Заказчиком.
Оперативность и качество.
Соблюдение интересов Заказчика и полная конфиденциальность.
Постоянное развитие и усовершенствование каждого сотрудника Агентства.

Наша миссия

Профессионально содействовать развитию бизнеса Украинских и Зарубежных компаний, предоставляя качественные услуги в области подбора персонала.

Recruit Alliance — искусство выбирать лучших!

Показати опис

Рейтинг компанії:

Інші назви:

Recruit-alliance agency

Email: [email protected]

Сайт: recruit-alliance.kiev.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг: Кадрові агентства

Написати відгук про Recruit Alliance

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Відгуки співробітників про роботодавця Recruit Alliance (12)

Олег Борисенко

Мiсто: г. Киев

03:05 20.10.2015

Плюси в роботі

Интервью проводил квалифицированный специалист Орос Ольга.

Четко поставленные вопросы и полная информация о компании и предложении. Обратную связь получил в оговоренные сроки. Компанией работодателем доволен . Могу рекомендовать как профессиональное агентство

Негативні сторони

Сложно сказать , когда впечатления на высшем уровне.

Відповісти

Юлия

Мiсто: г. Киев

23:47 04.06.2014

Плюси в роботі

Офис действительно в центре, но хочу заметить, что не business place, обычная квартира с недорогой мебелью.

Негативні сторони

Мне сложно оценить правдивость всех нижеописанных мнений,т.к. была только на собеседовании и не работала с данными людьми. Но могу отметить то, что у меня достаточный опыт в подборе персонала для крупных компаниях. Меня пригласили на собеседование, и впечатление осталось очень слабое. Так как я сама HR, имеющий достаточное количество сертификатов (пишу это для вашего понимания вопроса), могу отметить что интервьюирование меня как специалиста проводилось в достаточно не функциональной манере директором. Если верить рейтингу этой компании, то не могу дать положительное заключение о профессионализме человека, который подбирает персонал 14 лет. Сложно сказать какого качества кандидатов могут подобрать в таком рекрутинговом агентстве. Более того скажу, что опытный HR не будет принимать приглашение о работе в такой компании.

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

16:22 02.06.2014

Плюси в роботі

Офис в центре

Негативні сторони

Недавно появившееся на рынке агентство РекрутАльянс начало активно использовать методы т.н. «серой» оптимизации сайта. Это делается для того, чтобы попадать в ТОП-10 выдачи поисковых систем по нужным ключевым словам. Т.е. тем фразам, что используют клиенты в поисках нужной фирмы, в нашем случае – в поисках рекрутингового агентства.

С одной стороны, они (агентство) достигли цели. По ключевым словам «кадровые агентства, рекрутинговые агентства» они действительно находятся в верхних строчках Гугла и Яндекса. Но какой ценой это делается…

Мало того, что фраза «рекрутинговое агентство» упоминается в тексте несчетное число раз и раздражает посетителя. Такой текст невозожно читать..

Вообще-то у специалистов, когда количество ключевых слов в тексте превышает 8-10%, это называется поисковым спамом и обычно не приветствуется поисковиками. С другой стороны, создавать текст на сайте исключительно в расчете на поисковые системы, а не на людей – демонстрирует некое неуважение руководителей компании к посетителям сайта, т.е. к потенциальным клиентам…

Однако обмануть Гугл им оказалось мало…Дошло до абсурда. Копирайтер сайта, наверняка с подачи и согласия руководителя, пошел на прямой обман клиентов.

Все мало-мальски знакомые с Интернет-маркетингом люди знают, какой популярностью при поиске фирм или услуг пользуются фразы со словом «Рейтинг». Рейтинг того, рейтинг сего, и конечно «Рейтинги рекрутинговых (или кадровых) агентств».

Наши герои, конечно же воспользовались и этим.

Несмотря на то, что никаких более-менее достоверных, объемных и объективных рейтингов компаний, работающих на рынке подбора персонала Украины, не существует, Recruit Alliance бесцеремонно пишет:

«..Именно поэтому мы возглавляем рейтинг "Лучшие рекрутинговые агентства Киев и Украина"..

«…Что привело нас к титулу лучшего рекрутингового агентства?»

«…С момента основания мы возглавляем рейтинг рекрутинговых агентств Киева..» (Каково? Только появились и сразу первые на рынке? Мечта!).

Такие серьезные заявления и конечно, без каких-либо ссылок на источники.

Какие рейтинги? Кто составлял? Какая методология? Об этом – ни слова…

Грамотность формулировок тоже оставим на совести авторов. Для внимательного читателя это просто еще один повод немедленно обратиться к конкурентам этой компании, особенно после прочтения фраз типа:

«…Подскочил рейтинг рекрутинговых агентств…», «..Во время Всемирного экономического кризиса 2007-2008гг. рейтинг рекрутинговых агентств резко понизился…».

Конечно, оптимизатор сайта свою задачу выполнил. Сайт в Топ-10 по нужным ключевым словам попал. Но стоит ли это делать ценой обмана клиентов? Станет ли у них больше клиентов после прочтения неряшливого, нечитабельного и откровенно лживого текста на сайте?

Также вызывают большое сомнение противоречивые даты основания компании. Вот цитаты из текста на сайте:

«Рекрутинговое агентство Recruit Alliance основано в 2000 году.»

«В декабре 2002г….рекрутинг -специалист Шумицкая Е.В. принимает решение отделиться от "USA Consulting group Ltd" и основывает новую компанию… Происходит рождение рекрутингового агентства Recruit Alliance».

А на сайте в разделе «наша команда» пишется, что самый опытный сотрудник Recruit Alliance работает в компании с 2005 г., а остальные - только с 2008-2009 г.г.

Ради интереса я обратилась к справочникам рекрутингового рынка, какие выпускала компания HRD в 2003 и 2004 годах и справочникам «Подбор персонала в Украине» от компании «Допомога» 2006 и 2007 годов (самым полным в то время).

Ни в одном из 4-х (!) справочников я не обнаружила вышеупомянутого агентства!

Где правда?

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Олеся Опанасенко

Мiсто: г. Киев, Институтская,16

18:11 31.05.2014

Плюси в роботі

Добрый день! Читаю отзывы как-будто о какой-то другой компании, а не о той, которая дала мне уникальный опыт общения с руководителями крупнейших компаний Украины, представительств иностранных компаний, крупных международных компаний и бесценный опыт закрытия самых разных вакансий. Я пришла в эту компанию без особого опыта работы, благодарна, что вышеупомянутая директор компании Шумицкая Елена увидела меня, приняла и позволила вести довольно интересные и сложные проекты, в первое время курируя их самостоятельно. Кстати, по поводу обучения, все кто прошел испытательный срок получили возможность прохождения профильных курсов, получили сертификаты.

Я работаю в "Рекрут Альянс" с 2007 года и да, в 2011 году ушла в декрет))))) но не надолго, в 2,5 месяца со дня рождения ребенка активно работаю над довольно сложными проектами(не могу без моей любимой работы), кстати, самые сложные из них те, что достались после тебя, Катя(((( тк начинать приходилось с восстановления репутации компании. Работаю в своем офисе, тк ребенок еще маленький, но заметьте не открываю свое собственное агентство(воспитали во мне родители порядочность), хотя некоторые так и поступали за спиной у руководителя( наша любимая PR-менеджер Мария(мое глубочайшее разочарование)). Поэтому временно мы без PR-ка, трудно доверять после того, как человек, получая ЗП в компании по-тихоньку открывает свою, ну совесть у всех своя.

Хотя многие здесь пишут как анонимы, видимо стыдно в открытую.....

я люблю свою работу и очень уважаю наш коллектив, который состоит далеко не из 1 рекрутера, просто выживают сильнейшие, пусть мы все разные и взгляды на жизнь у нас разные, но мы - команда, сильная, ответственная, сплоченная. Спасибо, что вы у меня есть....

и, судя по тому, что клиенты наши с нами многие годы, работаем мы наотлично!!!!!!!

Показати повністю

Негативні сторони

Отрицательные стороны -это люди, которые приходят не привносят ничего положительно и таким вот образом отзываются о компании и человеке, который продержался на рынке с 2000 года, именно с 2000, Наташа. В начале работы я знакомилась со старыми клиентами, с которыми работали уже несколько лет.

Понять нужно одно, если приходить на работу с одной только целью - получить масимум, совершенно не вникая в жизнь компании и не пытаясь даже познакомиться и работать в команде, довольно часто придется писать негативные отзывы о работе недолгосрочного работодателя.....

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

09:59 27.05.2014

Плюси в роботі

Теперь буду всегда просматривать отзывы о компаниях, прежде чем идти на собеседование. Сталкиваясь с такими людьми, становишься более аккуратным с выбором работы.

Негативні сторони

Правильно, Елена Владимировна! Всегда нужно начинать анализировать себя в первую очередь! Если от Вас за пол года ушло больше чем 10 человек, значит причина в Вас и в тех условиях, которые Вы обеспечили своим подчиненным! То есть, их отсутствие.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

21:00 23.05.2014

Плюси в роботі

Все приятные люди уже уволились из этой компании...

Негативні сторони

Бездарный директор, вранье на каждом шагу. Долг в 3000-5000 грн. перед каждым сотрудником. Никто не прорабатывает и 5 месяцев. Какой смысл работать бесплатно. Коллектив - доярки из деревень, которые приехали покорять столицу своей "красотой". Сейчас в компании работает 3 человека: директор, ее деревенская подружка в красных сапогах, как у кота из одноименной сказки и единственный рекрутер.

Дорогие соискатели, не тратьте свое драгоценное время на эту бессмысленную компанию. Грязь и вонизм в офисе, ноль уважения к коллективу, ноль вы заработаете.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

22:30 22.05.2014

Плюси в роботі

Берут без опыта работы - "+" для Вас, но не всегда для клиента!

Премия - это поощрение, за хорошо выполненную работу, а не повод потом навешать глупой работы. А ну, сбегай ка мне за молочком в магазин. И подсчитайте, что кому-то заплатили ставку (но озвучивалось, что ее нет, а со временем выплыло, что есть), а Вам дали премию в 500 грн с улыбкой. А теперь подсчитайте, что сэкономили на Вас 2000 - 2 500 грн - ну что?)) Многие ушли, но до сих пор общаемся и в шоке, как могли попасться на эту уловку!

Негативні сторони

Могу поручиться, что отзыв написала директор компании. Так как отзывы удалять слишком дорого, а PR-ом уже некому заниматься. Отзывы написаны людьми, которые прошли ИС и поняли, что делать тут больше нечего! Что всех взяли на разных условиях, а делали вид, что никто не получает ставки! Договор не всегда заключают с клиентом, а Вы живите иллюзиями и надеждами, что он с Вами расплатиться - порядочных мало! Дай Бог, чтобы не пришлось выпрашивать свои же заработанные деньги! Легко нигде не бывает! Никто на это и не жаловался, мол проекты тяжелые! Просто неприятно, что на сбс тебе обещают проекты стоимостью мин 60 000 грн, и % - 10 - 15. Печальная реальность - проект бывает 5% и стоимость проекта может быть 5 000 грн. И ключ Вы должны делать за свои деньги. И убирать Вы тоже будете сами, если любите порядок, ведь уборщицы нет как таковой, если она только в Сб или Пт приходит. И ко всем отношение "принеси - подай". И политика "часто впарить" кандидата, то же самое касается и позиции рекрутера в данную компанию - навешать ему лапши - так или иначе, что-то да закроет, а там Бог с ним - другие еще будут! И комп Вам никто не купит! Если бы вы говорили все, как есть на самом деле, возможно кто-то и пошел работать на таких условиях, просто для опыта работы! Так нет же, Вы поняли, что за безвозмездно никто не хочет работать, а потом удивляетесь, что отзывы о Вас пишут такие! Врать меньше людям надо! И за время работы ни разу не видела и не слышала о такой персоне, как Ксения Нестеренко.

Меня на сбс спрашивали, что Вас больше всего раздражает в людях – мой ответ был - вранье!

Так что нечего теперь удивляться, панночка!

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Ксения

Мiсто: г. Киев

23:10 15.05.2014

Плюси в роботі

Проработав в агентстве Recruit Alliance более трех лет, могу с уверенностью сказать: такого уровня отзывы мог оставить новичок, не прошедший испытательный срок. Да, действительно первый год, нам кажется, что достаются самые сложные проекты. Причину Ваших поражений стоит искать в себе.

Я прошла потрясающую школу рекрутинга в данном агентстве. И сложные проекты всегда вызывали азарт и были успешно закрыты. Я искренне благодарна руководству компании за опыт и доверие. Клиенты, с которыми я работала с 2005-2008 года в статусе VIP клиентов и с удовольствием продолжают сотрудничество с агентством.

Негативні сторони

И по поводу нескольких лет существуют уставные документы с датой регистрации, насколько я помню действительно 2000 год. Ксения Нестеренко

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Катерина

Мiсто: г. Киев, ул. Институтская, 16

15:40 14.04.2014

Плюси в роботі

Нет

Негативні сторони

Компания с купленным рейтингом. На рынке несколько лет. Позиционируют себя как компания с 14 летним стажем и опытными рекрутерами. Текучка кадров 30 человек в год. В развитие работников ничего не вкладывается. Забудьте о тренингах, курсах и устроенном рабочем месте. Будете носить свой ноутбук и зарабатывать. Экономится на всем. Директриса Шумицкая Е.В. неудовлетворенная дама, которая за копейку удавится, чтоб лишний раз сходить в салон. В офисе нет секретаря и постоянной уборщицы. Везде грязно и дурно пахнет. В течение недели уборку приходится делать работникам, которые якобы великие специалисты в рекрутинге и продажах, чтоб не было стыдно перед кандидатами и клиентами. Если вы готовы выполнять любую работу, которую вам скажут, за копейки, приходите. Но вам придется еще где-то подрабатывать, так как свою зарплату можете ждать по 2-3 месяца, пока не закроете вакансию и клиент соизволит ее оплатить. В общем хуже места работы еще нужно поискать.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

13:10 14.04.2014

Плюси в роботі

Был один - хороший коллектив! У кого очки спали раньше, тот сразу ушел и правильно сделал. А кто жил надеждами - с ними и остались))

Негативні сторони

Если любите легенды и спагетти, то Вам именно сюда! Вам и компьютер купят и проекты у Вас будут минимум 80 000 грн., а Вы будете получать 10% от стоимости... аж смешно вспоминать))) Был один такой (заплатили 400 грн – хи-хи-хи), так как все хорошие отдают куме директора. Если Вы отлично ищите, то Вам потом его еще сверху навесят вдобавок к остальным, после того, как его не смогли закрыть, и он висел несколько месяцев. И готовьтесь, что именно Вы будете извиняться перед клиентом за то, что никто им не занимался! Как Вам такое начало работы?))

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Мария

Мiсто: г. Киев

15:26 27.02.2013

Плюси в роботі

Европейский подход руководителя в управлении и возможность обучения - очень подкупили!

Отличный коллектив. Легко и быстро принимают новых сотрудников. Чувствуешь себя как дома :)

Негативні сторони

Работаю недавно, негативных сторон пока не нашла....

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Анастасия

Мiсто: г. Киев

13:25 28.11.2012

Плюси в роботі

Я сразу ощутила, что попала в компанию не зря. Отличный дружный коллектив - до расширения был исключительно женским, поэтому атмосфера в офисе приятная, комфортная. Лояльный понимающий руководитель. Мой профессиональный уровень значительно вырос благодаря помощи коллег и сложности и насыщенности проектов.

Негативні сторони

ДО переезда был маленький офис. НО на сегодня мы расположены рядом с метро - прямо напротив Нац-Банка.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Киев