Reikartz

Пригласили на собеседование, перед которым предложили заполнить анкету где личных вопросов больше, чем профессиональных: паспорт, идентификационный код, когда вступили в гражданский брак - месяц и год)) кто родственники, где работают, состояние здоровья и сколько раз ходили на больничный.

На западе только за такие вопросы на компанию бы в суд подали.



Менеджер по подбору персонала не компетентна: при встрече сообщила о прохождении первого этапа собеседования и уточнила сроки прохождения второго. А уже потом отправила письмо "извините Вы нам не подходите".

Хватило только на месяц! Горничная выполняет работу и дворника и уборщицы, и прачки, впахивать надо как рабам с переработкой по 1-2 часа причем не оплачиваемой. Отношение руководства к сотрудникам как к скотам и ничтожествам, текучка кадров страшная, вычитают из зарплаты ежемесячные недостачи по белью и бару, зарплату платят частями и с задержкой на месяц, к примеру отишачил за апрель деньги увидишь только в конце мая. Приветствуют наушников, жополизов, везде доносы, сплетни, склоки,если себя хоть чуть уважаете НИКОГДА не идите туда работать, а впрочем можете пойти, чтобы убедится самим и через пару дней оттуда уволиться, стажеры бегут как черт от ладана оттуда, работать некому, вся нагрузка ложиться на одного, вообщем полное дерьмо, не ведитесь на якобы хорошие условия, внутри одна гниль, все бегут оттуда.

Отсутствие коммуникация между отделом кадров и управляющей, поскольку на двух собеседованиях получила абсолютно разную информацию. Сам отель "Рациотель" на м. Бориспольской, напоминает больше хороший хостел, чем отель. До название "отель" они не дотягивают. Первое, что меня смутило, это долгий период неоплачеваемой стажировки и "живая" конкурсная основа, сразу 3 человек "борятся" за место работы. Потому победившая 7-9 дней бесплатно ходит на стажировку, (хотя отдел кадров сказала что 1 бесплатный день стажировки), потом только принимается решения подходит человек или нет. Может на деле всё не так, но по словам руководящей всё происходит так. Втрое, что смутило сама организация отеля: завтрак это дешевая печенька и кофе, минимализм в количестве сотрудников. Форму не выдают, кормят только в дневные смены. Карьерный рост возможен только при переезде в другой украинский город.

Прочитал эти отзывы перед тем, как идти сюда работать, но всё равно рискнул - в управляющую компанию. Что я скажу..... ты будешь занят на 150%, и только попробуй справиться - тебя нагрузят ещё больше. А когда дойдёшь до ручки и возмутишься - тебя уволят. "Не справляешься". И это независимо от отдела - это стиль работы всей конторы. Здесь никого не интересует, почему не выполнена та или иная задача, твоя это вина или чья-то ещё. Только тебе поставили задачу - ты её УЖЕ должен выполнить и времени у тебя нет ни на обдумывание решения, ни на что другое, ни на другие задачи. Именно поэтому работают и по субботам, и вечером до 9. Хвосты закрывают. Не закроешь - до свидания. Сколько ты тут проработаешь - зависит только от твоей выносливости и успешности на старте. Потом всё равно завалят.

на собеседование вызывали четыре раза! и потом сказали вы нам не подходите....сомнение в компетентности и профессионализме сотрудников отдела кадров.....

На работу беруд только по блату, конченное предприятие, две недели ждал от них ответа сказали что у вас просто не связей и взяли другого который чей то там племянник.