SANDI+

Всем доброго времени суток, хочу поделиться отзывом о собеседовании с компанией или организацией неважно Sandi+. Такое собеседование для меня было впервые и надеюсь последним.
Попробую объяснить по подробней, позвонила Hr Sandi+ (имя А) попросила продиктовать номер вайбера, на который, можно скинуть подробную информацию.
И вот пошел процесс Hr А написала, что бы я написал свой e-mail адрес, а также установил на телефон программу Mikrosoft Teams, через пару минут (скинула файл корпоративной культурой зачем?) ведь я не являюсь сотрудником. В переписке в вайбере уточнили время собеседования в последующем, я попросил перенести с 12.00 на 15.00. А вот с этого момента начинается самое интересное как они представляют собеседование, когда человек находиться на рабочем месте? – это реально провал. На online собеседовании присутствовали Hr А и начальник отдела Р в процессе общения то они вообще не слышат то плохо слышат, а я на рабочем месте громко говорить не могу т.к. много лишних ушей которые при случае доложат руководству о том что его подчинённый ищет работу .
Я работал на более крупных предприятиях, чем санди, собеседования постоянно проходили в живую, а не через online это неуважение к соискателю, после этого, о какой корпоративной культуре может идти речь.
P.S. Обещанного положительного или отрицательного ответа от Hr А так и не дождался вот это настоящая корпоративная культура Санди +