Светолюкс-Запорожье

Руководству нужны свежие идеи за бесплатно. Нанимаются менеджеры на стажировку (стажировка не оплачивается) Человек работет две недели, показывает свои знания, выполняет какую-то работу и ему говорят досвидания (без оплаты конечно) и нанимают следующего. Вот и вся схема. Кстати условия работы скверные. Коллектив скверный и к тебе сразу же отношение как к временному.

А если задерживаешся на больший срок чем две недели Руководство может дать денег, но совсем не столько, сколько обещалось при собеседовании, так что по концовке сам свалиш отуда.