Telephonic-solutions

Проработали в компании 4 месяца, за это время положительных сторон работы не увидели. Компания занимается продажей услуг виртуальной телефонии с отвратительным сервисом. Нормальные серьезные клиенты в большинстве случаев отказываются использовать услуги в связи с их низким качеством и несвоевременным решением и устранением проблем, поскольку программистам позволено приходить на работу, когда их Величество захочет. А главное – выбить деньги с клиента. Когда потом у клиента технические проблемы с номером, никого не интересует. Ведь Вы уже заплатили, чего париться.



В каких условиях работают сотрудники:



Офис на Борщаговке. Чтоб попасть на рабочее место нужно прости мимо кабаков, возле которых куча бомжей и алкашни и обойти гаражи. Офис находится в здании старого завода.

Работа на своем компьютере, ведь у компании нет денег даже на простой компьютер для сотрудников. Поэтому если у Вас нет ноутбука, который Вы должны таскать каждый день с собой – Вы не подходите.

Официальное трудоустройство – забудьте! Вам еще расскажут, что главный офис компании находится в Англии, так что официальное трудоустройство в принципе невозможно. Хотя, Вам будут рассказывать, что в скором времени оно обязательно будет. НИКАКИХ процентов и премий там нет! Вы и так должны сказать спасибо за свою несчастную зарплату. (В этой компании считают, что в Украине все настолько плохо, что люди будут зубами держаться за их предложение)

Офис маленький, в котором работает тройка старожил во главе с директором – программистом из Туниса. Человек он очень «важный» и работает по настроению. Кроме того, если у Вас слабые нервы, истерики и вопли тунисского программиста – директора Вы не перенесете. Кроме того, у него проблемы с общением, выражением мыслей и постановкой задач, поэтому все задачи Вы будете переделывать по 5 и более раз и слушать как медленно Вы работаете.

Если Вы не сплетник – ищите другое место работы. В офисе принято всех обсуждать за спиной, материться, хамить и т. д, в лицо Вам никогда не скажут, чем недовольны. Зачем культурно общаться, мы же в зоопарке. «Постоянные конфликты в офисе – это нормально» - говорит тунисский директор. То есть обливать друг друга какашками за спиной и не искать компромисс приемлемо (ведь он единственный там царь, все остальные просто так простолюдинки и рабы).

В офисе большая текучка кадров поскольку чаще всего на 1 сотрудника возложены обязанности нескольких человек, кроме того истерики тунисского директора – программиста выдерживают не все. Вы должны быть очень сильным пофигистом, чтобы прижиться.

В компании 3 директора, которые работают в отдельном офисе, поэтому жаловаться на тунисского директора – программиста будет некому.

График работы с 10 до 18 без обеда, но это только у новоприбывших сотрудников. У всех остальных график прихожу, когда хочу, из-за чего происходят постоянные задержки с обслуживанием клиентов. Конечно, во всех провалах компании обвинят Вас.

Суббота и воскресенье выходные? – Не смейте мечтать! Также приготовьтесь посвятить себя онлайн чату после работы, то есть в принципе Вы работаете не 8 часов, а 12 в сутки. И все равно Вы – кака, а все остальные – цяця.

Готовьтесь, что за Вами будут следить: прослушивать телефонные звонки, мониторить какие сайты Вы посещали, в котором часу пришли и ушли. (Не забываем, что Вы кака. Остальным можно вообще не появляться на работе. разве что к 15:00, когда решили все свои проблемы личного характера).



Настя и Лилия