Негативні сторони
Фирма практикует непрозрачный подход к работе с соискателями . Отзывчивость и вежливость маскирует нечестность и хитрость. Понятие трудовой договор заменено понятиями доверие и понимание.
Директор не имеет представления о том, сколько получают его работники и предлагает соискателю установить себе размер зарплаты самостоятельно, при чем неплохо бы в полтора раза меньше официальной минимальной заработной платы установленной Законом Украины. В этом случае, почти не думая и не размышляя вас берут на испытательный трехмесячный срок, в течение которого вы должны полностью довериться директору фирмы и не помышлять ни о каких положениях трудового законодательства Украины.
