Zvonkoff

Больше всего удивило то, что менеджеру по персоналу 20 лет. Скажите, каким образом человек, который еще наверняка не окончил университет и врядли имеет должный опыт общения с людьми и понимания практической стороны трудоустройства, может заниматься отбором кадров? Этакая психологичная дева.

На запрос о принятом ею решения, не отвечает - бесстыдно игнорирует. Не по-деловому.