Агрофармахим

Хочу передостеречь всех безработных экономистов и агрономов в Днепропетровске - не соглашаейтесь на предложение Агрофармахима на работу в отделе совместной деятельности по использованию конных заводов. Начальник там - Мылокостый Василий Васмильевич. Это невежестный хамовитый человек, постоянно меняет условия ранее поставленных задач. Не держит обещания по договоренной при приеме на работу заработной плате. Считает, что сам во всем разбирается и дает указания что и как делать, но при докладах собственникам, отказывается от того, что говорил и сваливает вину на работника. Мылокостый В.В. товарищ собственника Агрофармахима - Милованова Андрея, они сошлись на общей любви к лошадям. Но все же это не должно Милованову давать повод ставить Мылокостого руководлить людьми, т.к. он этого не умеет. Сам Мылокостый В.В. в своем время создал компанию "Васил" по производству тренажеров, но затем по своей же глупости и невежеству все развалил - "Васил" сейчас умирает. Еще раз не стоит работать в Агрофармахиме у Мылокостого и Милованов за это в ответе.

В компании создано подразделение - департамент земли, отвечающий за ведение совместной деятельности с государственными конезаводами. Руководитель этого отдела Мылокостый Василий Васильевич. Это бывший хозяин предприятия "Васил", которое занималось производством и продажей тренажеров. Мылокостый В.В. - просто не вменяемый человек. Он потерял свой бизнес по производству тренажеров, остался не удел, его подбрал Милованов А.А. (хозяин Агрофармахима, они сошлись на почве любви к лошадям). Сейчас работает как наемный работник на Милованова, но замашки у него остались как у хозяина бизнеса, хотя при этом не может отвечать за свои слова. Т.е. обещает одну зарплату, а Милованов ее порезал, так вместо того чтобы сказхать об этом работнику, начинает придумывать разные сказки, то плохо работаешь, то еще испытательный срок не кончился и прочее.

Мылокостый ведет себя как самый настоящий хам, использует нецензурные выражения к месту ичто хуже всего просто не к так.

Мылокостый очень часто меняет задание по ходу его выполнения, а потом рассказывает, что его задание не правильно выполнено. Всем рассказывает какой он опытный управленец, онадко, все директора конных заводов его ни во что не ставять, указания его не исполняют.