АНКОР

Компания, которая скорее всего работает по следующей схеме. Клиент-компания, открывая вакансию, имет свою кандидатуру, но не может ее утвердить без конкурса. Для этого рекрутер находит "мясо" для собеседований и проводит "конкурс", чтоб в этот же день вакансия ушла в архив, а все кандидаты извне оказались непригодными.

Была в Анкоре на собеседовании дважды (две разные компании, два разных рекрутера). На собеседованиях мне пели дифирамбы о моих знаниях, личности и т.д. Сложилось впечатление, что у людей рот привязан к ушам, так как даже самые серьезные вопросы задавались с голливудской улыбкой. После этого назначали встречи с линейными руководителями и директорами компаний (на интервью с одной из компаний пришлось даже лететь в Москву). Сразу насторожило то, что ни один из 3-х директоров, с которыми было собеседование в Московском офисе, не имел на руках моего резюме и не задавал ни одного профвопроса. Если я - директор и мне приходится искать нового человека, то я буду так халатно относиться к процессу в 2-х случаях: мне наплевать, кто будет работь у меня, и я знаю, что этот человек работать не будет. Один из директоров на мой вопрос о том, когда будет принято решение, заявил, что он не может мне гарантировать, что это будет быстро. Откуда такая уверенность, если на данную должность я единственный кандидат, и, со слов рекрутера, конкурс больше не проводился? После возвращения мне обещали ответ на 2-3 день. Когда этого не произошло, оказалось, что компания примет решение только через 2 недели, а потом оказалось, что они проверяют еще одного человека в службе безопасности (при этом рекрутер божилась, что это не может быть человек изнутри, хотя я ее об этом не спрашивала), но ни в коем случае не отвечают мне отказом. Через неделю эта вакансия ушла в архив, а рекрутер мне так и не позвонила насчет результата.

На втором собеседовании на вакансию, которая открылась за пару дней до моего собеседования, мне назначили встречу с финдиректором - непосредственным руководителем. Когда я выразила надежду, что в таком случае процесс отбора долгим не будет, рекрутер мне ответила, что она не может мне этого обещать. На встрече с финдиректором также не было ни одного профвопроса. Зато на следующий день вакансия ушла в архив. Когда я позвонила рекрутеру, чтоб прояснить ситуацию, она начала рассказывать о моей некомпетентности в техсфере (хотя вакансия техобразования неж предполагала),и если изначально было видно, что у меня нет такого опыта и образования, то зачем финдиректору тратить на меня свое драгоценное время? После того, как я ей сказала, что, с его слов, у него должна была быть встреча с еще несколькими кандидатами на следующей неделе, она тут же начала рассказывать, что вакансия могла уйти в архив по техпричинам и т.д. Когда я ее спросила, означает ли оценка финдиректора отказ мне в должности, она ответила: " Нет, но пока пауза".

Так что в одном случае отказа не было, в другом - пауза.

Самое смешное было то, что при втором собеседовании в Анкор я встретилась случайно с первым рекрутером, и она почему-то со мной не поздоровалась, хотя конечно же узнала. Отсутствие элементарного понимания этики поведения или чувство стыда за свое поведение?

Рекоммендую попробовать сходить к ним на собеседование для общего впечатления и оценки того, насколько отзывы о них правдивы (как делала я, несмотря на то, что много о них прочитала на этом сайте), но рассчитывать на все, что они обещают, не следует.

Отвратительно работают.



Пригласили на собеседование. Сама я им своё резюме не отсылала, но согласилась прийти. Компания, как и большинство украинских контор, просто раздутый мыльный пузырь. Гонору много, пальцы веером, а копнёшь чуть глубже...



В общем офис конечно неплохой. Но если присмотреться, то дешёвка в дорогой упаковке. То есть вроде бы шикарный офис. Подол, метро рядом, огромный комплекс таких же надутых контор, всё в стекле, много света и воздуха. А присмотришься поближе к офису: там пластмасса дешёвая, там пол грязный, там обивка у стульев как с помойки взяли. Мелочи вроде бы, но неприятно.



Сначала пришлось пройти "таможню" на ресепшине. Две сонные девицы с пустыми глазами мариновали меня минут 10, как будто контрабанду через границу несла. Думала личный досмотр устроят. В итоге смилостивились, позвали рекрутёра Наталью. Та глянула на меня как на насекомое, и без предисловий передала на руки своей ассистентке буркнув что-то типа "Займись тут, я занята".



Ассистентка походу напугана была до полусмерти. То ли первое собеседование, то ли первый день на работе. Голос дрожал, руки тряслись. Было искренне жаль девушку. Минут через 5-10 она увидела что я не кусаюсь и настроена вполне дружелюбно, обстановка разрядилась, беседа потекла спокойнее. Кабинка для встреч оказалась крохотная, немного душная.



Где-то через часа полтора, когда я ответила на все возможные и невозможные вопросы, написала тестовые задания и успела охрипнуть окончательно, ассистентка радостно заявила что больше вопросов не имеет и позвала Наталью.



Без передышки начался второй этап собеседования. Зашла Наталья, встала руки вбоки с выражением пмсницы глотнувшей уксуса. И стала пулемётной очередью выплёвывать те же самые вопросы. Один в один. Сначала я решила что на стандартные вопросы, ответы на которые были в моём резюме, я вполне могу ответить. Мало ли, может она не успела ознакомиться с ним, или забыла что-то, или мою память проверяет. Но где-то минут через десять я поняла что воздуха в этой каморке совсем мало, а разговаривают со мной как будто я у них корову украла. Может Наталья получила втык от начальства, или дедлайны горели, или ещё что. Подозреваю что шла проверка на стрессоустойчивость и терпеливость. Однако палку она перегнула. Ну нельзя смотреть на человека как на дерьмо, говорить с ним обвиняющем тоном и предлагать взамен самую обычную вакансию без соц. пакета, достойной зп, и хотя бы удобного расположения офиса компании работодателя. Нужно ж соизмерять запросы с предложением.



Когда очередная порция вопросов иссякла, я улучив паузу вежливо поинтересовалась почему мне дважды задают одни и те же вопросы, без вариаций, в том же порядке. Ведь практически всё что интересовало Наталью было у меня в резюме. В ответ у Натальи разве что пена изо рта не пошла. Аж перекосило бедную. При чём перекосило так качественно, что даже до свидания прошипеть не смогла. Молча открыла дверь, и кивком указала мне на выход. Ассистентка в ужасе вытянулась в струнку, и по моему попыталась слиться со стенкой.



Я когда ищу работу, делаю это долго и качественно, по месяцу, а то и двум могу шерстить рынок. Собеседований прошла массу, и стрессовых, и групповых. Но такого эмоционального))) пожалуй не встречала. Спаси Бог работать в такой компании, видать измочаливают там до оголённых нервов.