BDO

Пробовалась в отдел маркетинга.

Все как и во всех международных компаниях,HR ни какой,но вот посмотрела на руководителя маркетингового отдела ...да уж,на собеседования спрашивала почему я проработала в одной компании 7 лет,а во второй 1 год и так все с укором....бла,бла...да и образование типа у меня подкачало(КНЭУ международная экономика).

Ну думаю барышня, как минимум с Лондоне образование получала,думаю гляну и вот оно ...Конотопский физико-математический лицей №2 и Национальный авиационный университет.Компьютеризованные системы, автоматика и управление.

Вот какие спецы в маркетинге в данной компании.

Но самое страшное ,что это очень часто если девочка из провинции попала в международную компанию,она не когда не допустит ,чтобы пришел новый человек,может на много грамотней ее,да и с образованием получше,как же она возьмет работника,понимая,что я могу через год занять ее место!

Кстати мадам Е.Клименко,я не претендую на вашу должность,мне интересна новая работа в международной компании и главное БЕЛАЯ зарплата,карьерный рост и вот еще для мадам Таракановой (НR),когда пишете отказы,то хотя бы имя укажите,к кому Вы обращаетесь,а не просто КАНДИДАТ.



Кстати в данный момент я уже работаю именно в международной компании где директор маркетингово отдела имеет профильное образование.

Постоянное нарушение КЗоТа (хотя это хорошо скрывается). Из них такие:

1. Выплата з/п в конвертах

2. Проблема уйти в отпуск больше, чем на 2 недели

3. Размер з/п варируется от лояльности сотрудника к менеджеру и личные отношения

4. Постоянные доносы на сотрудников руководству некоторыми личностями

5. Под видом кризиса и фин. проблем невыплата з/п и плохие условия труда (хотя это не мешает руководящему составу платить себе з/п в размере десятков тысяч грн и покупать автомобили на компанию для личного пользования)

Сотрудники вынуждены покупать за свой счет диски, флешки, мышки и прочее элементарное оборудование для работы.

БДО это "сапожник без сапог". Международная аудиторская компания, которая не может навести порядок в собственных фин. делах.

Такая лояльная политика, о которой они трубят во все трубы, привела к массовому увольнению сотрудников. Буквально за 1-2 недели с фирмы уволился целый департамент консалтинга, сотрудники администрации, аудиторы... оснвная причина увольнения - низкая з/п (порядка 1500 грн) и свинское отношение руководства.

Главные рабовладельцы компании:

Савченко А.

Савченко В. (интересно какую же она всетаки занимает должность в компании кроме "дочка президента", что влазит во все сферы компании со своими "гениальными идеями")

Войтюк И. у которой постоянно нет денег на нужды сотрудников...

Все это прекрасно маскируется силами Таракановой, Чимбая, Чернышовой и Магер, которые повсюду пиарят комапнию подло умалчивая реальную картину и пресекают малейшие попытки сообщить людям правду.

Компания повсюду вставляет свое участие в КСО. А знают ли руководители компании что это вообще такое?

По началу все было внешне нормально. Но, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров...

Руководство компании начало тратить средства на что угодно, кроме развитии самой компании и условий работы сотрудников.

Устраивались вечеринки и праздники "на широкую ногу", покупались на фирму автомобили, причем далеко не дешевые для личного использования руководителями компании.

Когда начался пресловутый кризис, под это эгидой вообще начался бардак. З/п стали задерживать постоянно, рассказывая как трудно живется компании. Хотя у компании есть много заказов, клиентов... Работа выполняется, а денег типа нет. Говорю "типа", потому что на самом деле деньги поступают исправно, но тут же отмываются основными собственниками через дочерние фирмы и не доходят до сотрудников ввиде з/п и до других партнеров.

Теперь еще и сокращают рабочий день с уменьшением з/п на 25%, но реально сокращаться день не будет, т.к. работой все равно загрузятти прийдется сидеть полный день. Т.о. просто срезали з/п. Не говоря уже о том, что з/п идет "черная" и сотрудники, в случае увольнения, оказываются не защищенными в экономическом плане.

И это в международной аудиторской фирме!!!

В иерархии фирмы вообще бардак... Над АУПом вообще одновременно 3-4 начальника, часто с противоречивыми приказами.

Особенно убивает тот факт, что половину (даже больше) решений выносит дочка Президента компании, которая вообще не числится в штате фирмы и мнит себя крупным специалистом во всех сферах.

Ну про "мертвые души" в штате фирмы - это отдельная история.

Более того, когда на форуме корпоративного сайта сотрудники посмели узнать какие перспективы с з/п и вообще с работой, форум красиво прикрыли. Демократия на фирме на высоте!

И руководство фирмы еще пытается участвовать в рейтигах лучших работодателей Украины. А когда на конкурсе люди начали писать правду о фирме - сразу свернули свое участие, чтобы не дай Бог никто не узнал правду.

И когда Президент компании бъет себя в грудь и рассказывает о участии в проектах КСО, а потом забивает на сотрудников....

Вообщем слов нет...