Рейтинг компании:
Другие названия:
Bodo, Бодо
Телефоны:
057 728 52 13 056 790 85 84 048 738 57 56 032 242 49 50 061 228 72 78 0512 701 772
Сайт: www.bodo.ua
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля: Игрушки и подарки

Компанія Bodo

Марта
16:46 15.12.2025
Город: Киев
Плюсы в работе
Ну що ж, прийшов і мій час писати відгук. Довго думала обирати "рекомендую" чи "не рекомендую". Умови роботи, вимоги та тиск - не рекомендую. Здобуті скілли, досвід та чудові люди - рекомендую.
Насправді, все було гарно роки 1.5 тому, але за останні півроку було багато скорочень, кілька відділів сокротили, повісивши роботу на суміжний відділ, без прибавки до зарплати, адже можуть за ці гроші знайти тих хто буде виконувтаи цю роботу. Це наибільший ред флег. Адже ми працюємо заради грошей, тому гроші могли перекрити ці недоліки та втримати людей, але компанія іншої думки.

Тоож... якщо ви готові дійсно їбашити та терпіти пасивну агресію топ-керівництва - велком. ЗП вище ринку лише в кол-центрі. Решта відділів, які мають набагато більший обсяг роботи та зону відповідальності - отримують ту ж саму ЗП. Чому? Тому що в кол-центрі "тєкучка" (причини зрозумілі), тому їх можна втримати лише завдяки ЗП. А суміжні відділи більшу ЗП не отримують по тій причині, що й була описана вище (адже можуть за ці гроші знайти тих хто буде виконувтаи цю роботу).

Компанія старається, додають плюшок (щоквартальні тім білдинги, додаткові вихідні, якісь корпоративні івенти), умови можливо стануть незабаром кращі, але є моменти, де токсичність все псує. Раджу додати в список переваг - психолога, буде дууууже актуально. Бо я зараз за допомогою корпоративного психолога на новому місці - пропрацьовую травми.

Тож, скоріше рекомендую, з досвідом та хард-скіллами, які ви отримаєте в bodo - ваше резюме буде дуже привабливим.
Отрицательные стороны
-
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Компанія Bodo
2026-01-08 14:22:11
Добрий день!

Дякуємо вам за те, що були частиною нашої команди.
У компанії bodo справді відбувалися певні скорочення.
Оскільки ми гнучко рухаємося вперед і адаптуємося до змін, іноді виникає необхідність переглядати структуру підрозділів та їхню цінність для бізнесу. Частина функцій у таких випадках може бути перерозподілена між іншими відділами в межах їхньої компетенції.

Для нас важливо не лише якісне та ефективне виконання задач, а й реалістичне навантаження на працівників. Саме тому ми намагаємося розподіляти задачі відповідно до можливостей команд і окремих співробітників.
Наразі bodo може з упевненістю стверджувати, що рівень заробітної плати є конкурентним не лише у відділі по роботі з клієнтами (кол-центрі), а й в інших підрозділах компанії.
Відділ по роботі з клієнтами дійсно має активну динаміку кадрів, однак здебільшого це пов’язано не зі звільненнями, а з внутрішнім ростом співробітників. Саме з цього відділу працівники часто переходять в інші команди bodo, адже потрапити до них без попереднього досвіду роботи на гарячій лінії неможливо. Також у межах відділу передбачені можливості кар’єрного зростання. Ми підтримуємо розвиток наших співробітників, що і є причиною частих змін у складі команди.

Дякуємо вам за розгорнутий відгук - для нас важливо розуміти, у якому напрямку рухатися далі, а також отримувати конструктивні зауваження. Ми раді, що досвід і навички, здобуті в компанії, стали для вас корисними.
Щиро бажаємо вам успіхів і всього найкращого на новому місці роботи. Дякуємо за ваш внесок у розвиток нашої компанії — ми це цінуємо.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании