Будмен

Итак, закончив с незримыми плюсами можно перейти и к минусам. А переходить на самом деле есть к чему. В компании постоянная текучка кадров и это вовсе не показатель здоровья предприятия. Условия работы попросту за гранью добра и зла. Могу сказать прямо - даже там, где, казалось бы, никакой "грязной работы" (типа отдела маркетинга) - постоянное мясо. Задачи надо выполнять чуть ли не в режиме "моментально" или, что чаще всего - "на вчера", корпоративная этика при этом пытается всех подмести под одну военную гребенку. Никаких усов, никаких "странных" причесок и пр. - ты должен выглядеть максимально обычно, а за усы или бороду в лучшем случае заставят их сбрить в туалете в день их появления (в состоянии щетины), в худшем - и вовсе лупанут штраф. И это все на самом деле могло бы иметь место в какой-то крупной и топовой компании, если бы все эти неудобства компания могла компенсировать и смотивировать вменяемой заработной платой. Но увы, при том, что работа в Будмене - сплошная нервотрепка на скорость (а к слову, в некоторых кабинетах нет даже окон, то есть ко всеобщему стрессу добавляется полная дезориентация во времени) - обещанная ставка никак не мотивирует соблюдать все те условия, которые компания выставляет своим сотрудникам. Если говорить о каких-то бонусах, "в случае, если акция пройдет успешно" - либо это миф, либо просто мне не повезло, но никаких премий я не застал. Говорят, что когда-то что-то было, но сам лично не видел)) В общем, могу повториться - работа скорее для студентов, которым просто нужны деньги без опыта работы. Компания не гоняется за постоянным коллективом и из-за вечной текучки никто не парится с поиском топовых сотрудников (как с домами в Японии - проще построить из веток и... и потом после катаклизма отстроить заново, чем ремонтировать капитальные постройки). Поэтому попасть туда на работу легко и просто. Если же у вас есть хоть какой-то опыт работы в своей сфере - то советую обходить эту компанию десятой дорогой, полями и лесами. Новый опыт вы вряд ли получите, а вот отличную порцию стресса, седых волос и потерянных нервных клеток - это гарантировано. Есть теория, что нервные клетки хватаются за волосы и вместе с ними десантируются из головы. Ну и потерянное время вам тоже никто не вернет)
Резюмируя все вышесказанное. Абсолютно плохих компаний нет. Если компания вас чем-то не устраивает - никто не заставляет вас там работать, это ваша проблема, а не компании, если опустить детали. Но если говорить объективно - Будмен ориентирован на посетителей и абсолютно клал большой и толстый болт на своих сотрудников (хотя учитывая, что гендир там - женщина, то метафора, очевидно, некорректная, хотя умение М.Е. ставить людей на место и в позы не столь удобные в повседневной жизни... может натолкнуть на разные мысли XD). А учитывая, что там не самый лучший выбор товаров и не самые приятные цены, а программа лояльности с весьма специфическими правилами - то, по всей видимости, компания не особо ценит и своих покупателей. Как бывший сотрудник компании - искренне сожалею тем, кому "повезло" там работать. Как потенциальный клиент - я лучше поеду к черту на окраину в Эпицентр или Новую линию)))

Видеонаблюдение вместо того чтобы следить за покупателями,за воровством в магазе смотрит только на продавцов, то не так стал, то не так дышишь. Охрана вообще цари, штрафи как будто сами выдумывают, даже если и по не внимательности покупателя (наприм. не то взял что хотел с полки, а на кассе только заметил) будет виноват консультант потому что в твоем отделе это произошло, недосмотрел, хотя у тебя на отделе 10 чел, и ты крутишься как белка в колесе.Но кого это волнует? к тебе бежит уже начальник смены охраны с актиком и довольной ехидной улыбкой. ЗП смешная. При собеседовании обещают 1800 первый месяц, потом больше. В итоге первый месяц у меня 1300!!, а последний месяц как раз 1800, проработав 9 мес. я все таки получила, то что обещали в первый месяц.Но блин, уже 2014 год, а не 2005, что бы получать такие зп.И что бы получить свои копейки нужно несколько раз позвонить в бухгалтерию, услышать их недовольные реплики по поводу выдачи, пойти на охрану, и занять очередь, через 30 мин. они прекращают выдачу денег потому что в кассира ОБЕД, и ты приходишь снова но уже завтра, не успел завтра, приходишь послезавтра, короче бегаешь и просишь выдать зп.

А эти отправки за свой счет?на 2-4 дня, еще один минус в зп. Еще бешенные недостачи которые минусуются с вашей же зп ну и + штрафи.Зимой холодно, та форма ниче не греет, а летом дышать реально нечем, духота. Покупатели даже жалеют нас, как можно работать в таких условиях?Что бы отпуск получить нужно найти замену на все дни отпуска с тем что работает три человека.Отношение начальства не уважительное, как будто консультанты это их рабы или слуги, один Кизь чего стоит.А если решите уволиться по собственном, то это отдельный спектакль со стороны руководства Будмена. Не рекомендую никому работать в этом гипермаркете, лучше уже в класс идите.

Очень большая текучка кадров, отвратительные условия труда и ЗП - копейки (на собеседовании конечно скажут ЗП больше). Коллектив могут не набрать и за 2 месяца, стажеры просто сбегают, а тем, кто вкалывает за полный штат и копейки за это не доплатят. Гнобят за невыполнение планов, а если план выполняется, легко могут устроить экзамен, провести чистку кадров, чтобы не платить большие ЗП. Увольняют/набирают постоянно. Навешивают обязанности, не относящиеся к должности. Абсолютно не ценят толковых и грамотных сотрудников, им легче набрать стадо баранов и платить не большие ЗП. Особенно таких любят ставить на руководящие должности. Соответственно в магазине царит полный хаос. Организация торгового процесса очень низкого уровня. Бардак полнейший. Начальник отдела кадров, например, дама с гнильцой, для которой одним из главных критериев подбора персонала является внешность и шмотки, ну никак не мозги и не опыт работы. Очень любит собирать сплетни о всех сотрудниках, обсуждать, додумывать свое и прикрывать своих любимчиков, которые постоянно докладывают о всем грязной белье в коллективе. Еще существует ВИП отдел. Который портит выполнение планов всем отделам, а также отделу по безналичному расчету, они вообще друг другу "перегрызают глотки". Вип отдел переманивает всех клиентов, обещая им откаты, оставляя отдел по безналу ни с чем. Руководство всю эту ситуацию полностью игнорирует и делает вид, что всё в порядке, не смотря на огромное количество жалоб со стороны сотрудников. Конкуренция отделов в одном магазине это же нормальная ситуация, только одним позволено все, а остальные за копейки должны молчать и выслушивать какие они плохие и ничего не делают. И даже мотивация может быть разная на 2 магазинах, а принцип работы один. В общем рыба гниет с головы. Очень глупое руководство, относящееся к своим подчиненным как лохам.