Будмен

По зарплате вас однозначно обманут. Продавцам обещают среднюю зарплату 1800-2200 в зависимости от выполнения плана продаж. Но реально на руки дают чаще всего 1100-1600. Причина: штрафы, недостача товара, воровство и проч.

Если на вашем отделе не будет хватать сотрудников, то график 2 через 2 легко превратится в график 3 через два, а то и 3 через 1. И никому не будет интересно выполнение КЗОТ. Будмен срать хотел на закон.

Из-за нехватки сотрудников в магазине полный бардак. Много товара бракованного, много ценников не соответсвует реальной цене. Причина: мало людей на отделах, люди не справляются с работой, да и вообще с такой зарплатой срать они хотели на работу.

Еще одна причина бардака - среднее звено менеджеров думает не о том, чтобы качественно работать, а о том, чтобы вылизать зад директору компании, которая является дочкой владельца компании, а также чтобы не попасть под ее замечания. В русском языке это называется "холуяж". Как следствие, 50% рабочего времени тратится на то, чтобы исполнить порой идиотские пожелания руководства в ущерб нормальному менеджменту.

Среди админов нет ни одного человека с садистским комплексом, а вот среди охраны есть один незначительный садист и нарцисс. Любит постоянно быть в центре внимания, шутить, изгалятся в метафорах. Если ему лизать зад, то он всегда прикроет нарушения, если смотреть как на дебила, то станете его врагом. Есть еще один охраниик просто дебил. И лицо у него дебильное. Остальные нормальные понимающие мужики.

О карьере в компании и не думайте. Большая часть людей делает карьеру путем взяток и выплаты откатов с последующей зарплаты. Причем в коллективе об этом хорошо известно. Чаще всего начальники отделов приходят работать продавцами на 3-4 месяца, уже зная что их повысят и сколько они заплатят за это.

ЗП вовремя, но сколько ты получишь ты никогда не узнаешь и почему именно столько. Постоянно штрафуют за всё подряд. Тупорылые придумки высшего руководства типа "а давайте переставим весь товар " причём нет чёткого указания как именно переставить, ты вначале сделай, а потом эти ублюдки пройдутся расскажут шо ты долбоёб и нихера не знаешь и не умеешь. Если вдруг кому-то из высшего руководства понравится то что ты сделал, так сразу нарисуется какой нить начальник который с важной мордой расскажет шо всё благодаря ему. А если пробуешь возмущаться то либо уволят либо в лучшем случае категорию понизят. Одного нач. отдела так и уволили имел неосторожность возразить коммерческому директору (который редкостный баран) вышвырнули в тот же день. Если ты выполняешь обязанности нач. отдела в течении 2-х недель тебе за это не то шо не доплатят, а ещё и х...и обложат, мол должен быть им ещё и благодарен, только я так и не понял за что благодарен. Кстати если собираешся там подняться по карьерной лестнице готовся к тому что ни выходных (в лучшем случае 1 в неделю) ни отпуска у тебя не будет. При увольнении с тебя вычтут всю чёрную часть, соответственно ты получишь только мин. официалку около 900 грн. В общем никому не советую.

)) НИЧЕГО НЕ ПОМЕНЯЛОСЬ ПОСЛЕ МОЕГО УХОДА.ЭТО САМОЕ КОНЧЕННОЕ МЕСТО РАБОТЫ,КИДАЮТ НА ВСЕМ,ПОЭТОМУ УКАЗ ОТДЕЛУ КАДРОВ НАБИРАТЬ ШКОЛОТУ И УЕБКОВ ТИПА МОЕГО НАЧ.ОТДЕЛА ЭЛЕКТОИНСТРУМЕНТ КОНСТАНТИНА,ФАМИЛИЮ ПИДОРА ЭТОГО И ТОГДА НЕ ЗНАЛ,КУМОВСТВО И СВАТОВСТВО 100% ПОЭТОМУ И УВОЛИЛСЯ,ПОДСИДЕЛИ,ХОТЯ ЗНАЛ УЖЕ БОЛЕЕ ЧЕМ НАЧ.ОТДЕЛА И ДАЖЕ НАЧ.НАПРАВЛЕНИЯ.ТОЖЕ ГНИДА ЕЩЕ ТА,КАРСАКОВ ЕГО ВРОДЕ БЛЯТЬ.ТАМ С ОТКРЫТИЯ,САМ ПЕРЕДЕЛАЛ ОТДЕЛ,ГРАМОТЫ ЕБУЧИЕ ДАВАЛИ СОТНЯМИ,И..ПОДСИДЕЛИ,ПОТОМУ КАК НАДО БЫЛО ПРОТАЩИТЬ КУМА,СВАТА БРАТА ИЗ СТАДА БАРАНОВ КАРСАКОВА.НОВОВВЕДЕНИЯ,И УСЛОВИЯ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ ВАШИХ ТЕЛ БОЛЕЕ ХАОТИЧНА И АБСУРДНА ЧЕМ В АРИИ,БЫЛ-ЗНАЮ.ШТРАФЫ НЕОБОСНОВАННО ЗАВЫШЕНЫ И НА САМОМ ДЕЛЕ НЕЗАКОННЫ.ПРИГОВОР ТАКОЙ-ПОХЕР НА ЦЕННЫХ СОТРУДНИКОВ,ТЕБЯ ПОСЛЕ 2Х ЛЕТ ЛЕГКО ПЕРЕВОДЯТ В ДРУГОЙ ОТДЕЛ,ЕЩЕ И С ПОНИЖЕНИЕМ ДОЛЖНОСТИ,ПОДСИЖИВАЮТ,ЕСЛИ НАДО СВОИХ УСТРОИТЬ,С ПОДАЧКОЙ НАЧАЛЬСТВА,У ВСЕХ НАЧАЛЬНИКОВ ОБРАЗОВАНИЕ ПТУ,ИЛИ ПОПРОСТУ ТУПЫЕ УЙОБКИ,КРОМЕ КАК ШЕСТЕРИТЬ И СТУЧАТЬ НИЧЕ В ЭТОЙ ЖИЗНИ НЕ МОГУТ,ЗНАЯ ЧЕ В ДРУГОМ МЕСТЕ ИМ ПЕСТА ПОПРОСТУ,ПОЭТОМУ И ДЕРЖАТСЯ ЭТОЙ ВОНЮЧЕЙ КОНТОРЫ,САМИ НАЧ.ОТДЕЛОВ И НАПРАВЛЕНИЙ 99% ПЛАНОКУРЫ И АЛКАШИ,1% ПРИПЕЗДКИ.ВЫСШЕЕ НАЧАЛЬСТВО ПРОВОРОВАЛОСЬ ТАК,ЧЕ Ы ПРОШЛОМ ГОДУ УВОЛИЛИ ВСЮ ВЕРХУШКУ,РЕАЛЬНО ФУРАМИ ТОВАР НАЛЕВО УХОДИЛ КОНКРЕТНО.ЗНАЮ,И ДОКАЗАТЬ ЛЕГКО СМОГУ.ОТДАЛ 2 ГОДА ЭТОЙ НЕБЛАГОДАРНОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ.ВРОЧЕМ ЧЕ МОЖНО ОЖИДАТЬ,ЕСЛИ ГЕНЕРАЛЬНОЕ НАЧАЛЬСТВО-РЕАЛЬНО ЕВРЕИ,А ПРИБЛИЖЕННЫЕ ПОД ФЕНОМ.ОТВЕЧУ ВСЕМ НА ВСЕ.В КОНТАКТЕ-АНДРИАН БЕЧЕВ. ах да!!!!!!!!!! после того как будете устраиваться в другие компании-будмен реально напрашивается на судебные разбирательства,попросту обсерают вас так,че потом еще год работу не сможете найти,реально в отделе кадров у них есть такая тема-ушел сам,обосрем тебя в дальнейшем,слова одной подруги,которая и работает там наверное по сей день,им даже приказывают такие подарочки людям делать,остальное спрашивайте,можно год об этом рассказывать,кто там с кем спал и сколоько кто из начальничков украл.ЗНАЮ И РАССКАЖУ ВСЕ-И С УДОВОЛЬСТВИЕМ!!

- Нет отлаженного механизма работы, постоянно тупорылые инновации.

- 70% директоров и высших чинов - полная бездарность, которые вынуждены создавать видимость работы тем, что делать бессмысленные рокировки, вставлять трудоемкие и совершенно ненужные нововедения (пронумеровать 8500 наименований товара, только на моем отделе, и разместить их согласно пронумерованым местам хранения Оо )

- Каждого руководителя заставляют не выполнять уже поставленные задачи, а добавлять новые, что приводит к путанице и штрафам.

- ЗП снижалась с 5000 до 3000 по необъяснимым причинам

- Персонал набрать не могут.

- Директор, Ирина Владимировна Овсянникова, не держит данное ей слово ( не выполняла условия нашего соглашения ни разу).

- Подлость директоров не имеет границ, могут выгнать по статье, просто что бы не вонял.

- Сплетни и интриги в высших эшелонах управления достигает критической отметки.

- платные трейнинги под флагом "не заплатишь - выгоним" (обучение базируется на 1 курсе первого семестра менеджмента)

- зимой в помещении до - 7 не дают одевать куртки.

- с работы должен уходить в 16 - 00, но "ты нужен организации", уходишь по разрешению зам. директора в 20 - 00.

- 1,5 выходных, которые бывают перетекают в 0 выходных.

- у консультантов на обед от 7 до 15 минут

- охрана, полные идиоты

- воровство зашкаливает разумные рамки

- тройное подчинение

Короче, как школа жизни - супер, как место куда бы я хоть на месяц хотел вернуться - нет.



Проработал там год. Перспективы развития есть, но нужно крепко стараться и лизать очко.

Проработал в Будмене больше года. Плохое отношение к персоналу было всегда, но мне повезло с начальством, задержался на долго. Учредители разогнали начальство и работать стало очень тяжело, да и опасно. А дело вот в чём. - Старое начальство обвинили в воровстве и уволили директора с замами по статье "несоответствие". Уволился один из начальников отдела по собственному желанию, ищет работу. Естественно на новом месте работы спрашивают "где работал" и звонят в Будмен, где переключают на охрану и охрана описывает его как вора, вывозившего товар фурами, безолаберного человека и т.д. Понятна реакция работодателей. Хотя готов поручиться за него и с уверенностью сказать, что этого не было. Если вы их поймали, подайте на них в суд, а не распускайте слухи о а воровстве.

За две недели уволилось 8 человек после прихода нового начальства и процес не останавливается.

Введена новая система материальной ответственности, по которой можно не получать з\п вообще.

Требуют выходить на работу сверх нормы.

Обманывают с уровнем з\п - обещают 2000 платят 2000 минус налог - 1885 грн и минус матер. ответственность.