Carlo Pazolini

не могу не напомнить о заработной плате,ставки нет.и по сути на чем держится компания,так это на стажерах.за время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три,максимум, зарабатывали очень даже неплохо,так как на первых порах они явно не понимали куда попали,но потом у них торги стали падать,что и становилось причиной ухода,а за ними приходят новые и так без конца.отношение сотрудников офиса к продавцам что то типа к стаду.во время приема товара,целый день сидишь на складе и проверяешь обувь на распаровку и брак,из-за чего и теряются продажи.вся работа превращается в показуху для офиса,который прям днем и ночью смотрит в камеру.те кто уважает себя и свой труд можете даже не пытаться устроиться и что то отстаивать,иначе будете работать с вечно меняющимися студентами,мамашами которым после 30-лет некуда идти и выслушивать упреки от начальства.