Гардероб

Из отрицательного. Зарплаты где то в районе средних по Днепру, но за такую зп любят запрягать как лошадь и заставляют делат ьне свою работу, при этом конечно не оплачивая переработки.

Далее. Если вы работаете рядовым сотрудником, то будут относиться к вам как к рабу и не в переносном смысле. Если вы идете на руководящую должность, то будьте готовы к постоянным головомойкам от собственницы по поводу ее постоянно меняющихся хотелок и это за довольно скромный оклад. Про такой "полезный" довесок как - постоянные неоплачиваемые переработки (из-за некудышнего планирования собственника бизнеса), задержки по зарплате и увольнение в один день без предупреждения. Более того, вас (если вы сотрудник офиса) добровольно-принудительно заставят открыть ЧП и будете иметь геморрой, компания -то грязная и уклоняется от налогов как может)) Ну и самое неприятно это то, что все отделы в офисе думают только о себе, никакой командной работы там нет и в помине.

Абсолютно согласна! Работаю давно, но с каждым днем все тяжелее, нагружают и нагружают, товар ждешь до 11 ночи и это в порядке вещей забесплатно. Разносишь листовки бесплатно. После последней смены руководства, зарплату уже больше года не добавляли 5 - ти гривен. Зарплату стали задерживать, еще хватает совести штрафовать из той мизерной з./п которую платят.

Я например подыскиваю работу и считаю, на такой политике руководство долго не протянет. Стимула к работе нет вообще!!!Людей надо уважать, а последнее время даже отдел маркетинга всю работу свалили на нас,: заполняешь таблицы по анкетам сутками, вообще совести нет.

Ужасная компания! Зарплату урезают всеми возможными методами. Требований миллион и каждый день новые. Обещали зарплату 300 дол, с каждым днем платят меньше. Не простят,а требуют оставаться вне рабочее время. Руководство меняется постоянно.

В компании абсолютно не ценят работу простого рядового специалиста. График работы не нормирован, за переработки никто никогда ничего благодарственного не получаешь. Начальники отделов - совершенно не компетентны в своей области работы. По сути и работы никакой не желают выполнять, перекладывая ее на плечи подчиненных. При этом постоянно поносят подчиненных на собраниях руководства, создавая впечатление, будто они все очень работают, а подчиненные только саботируют их старания. Никогда не идите работать под их начало!!!