Господар

Импорт метизов и крепежа. Оптовая и розничная торговля болтами, шурупами, гайками, закладными, дюбелями и т.п.
Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО "Активбуд", ООО "Монави", ООО "Господар-Днепр"
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля: Хозяйственные и стройматериалы
Написать отзыв про Господар
Отзывы сотрудников о работодателе Господар (4)
Аноним
Город: г. Севастополь, http://matras-vega-crimea.ru/
16:41 24.07.2015
Плюсы в работе
Было не мого!
Отрицательные стороны
Еврейское кубло)) И этим все сказано
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Нюша
Город: г. Мариуполь
15:33 25.02.2015
Плюсы в работе
Коллектив хороший, приветливый, настроин на работу и результат.
Отрицательные стороны
Про киевское руководство можно сказать:" Голова не знает, что делают руки и ноги" - Делайте план, но товар мы вам не привезем. Складывается впечатление, что у руководства цель развалить фирму изнутри.Кто-то работает на конкурентов. Постоянно требуют заполнять кучу отчетных таблиц, но они совсем их не анализируют. Заполнить таблицу-заявку на следующий месяц...но ничего из заказа вовремя не привезут...Жданова вообще неодыкват...полное отсутствие логики.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Херсон
09:57 06.05.2014
Плюсы в работе
график
Отрицательные стороны
кидалово на деньги, официальная 1300 грн. остальное в конверте, непонятными частями.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: г. Днепропетровск
09:08 16.03.2014
Плюсы в работе
24-дневный отпуск, оплачиваемая мобильная связь. Не заставляют перерабатывать сверх офисной пятидневки. Переработки, согласованные, если возникают, то по большей части оплачиваются.
Отрицательные стороны
Волюнтаристский стиль руководства у топ-менеджмента в сочетании с небольшой маржой приводят к необходимости экономить на офисе, мебели. Чётко поставленный управленческий учёт и вытекающие из него прогнозируемость и предсказуемость отсутствуют. При расчёте бонусов стремятся срезать или лимитировать сумму выплаты. С середины 2013 г. перспективы развития бизнеса компании весьма туманные; соответственно, идти сюда работать с целью много зарабатывать не стоит; само существование оптовых отделов продаж на начало 2014 г. под очень большим вопросом.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании