Отрицательные стороны
метання керівництва з одного боку в інший, незрозуміла і провальна ринкова стратегія, текучка кадрів, неадекватність директора (ДІРа), яка з часом поступово зростала. я зрозумів, що портал застиг у свому розвитку і більше не може принести чогось позитивного. коли я запропонував директору модернізувати сайт та попрацювати над помилками, щоб не пасти задніх на ринку, він розлютився, обізвав мене та принизив. в принципі така тактика керівництва поширена. для того, щоб виправдати самолюство діра працівник, якого раніше хвалили, оголошується бездарем.
мій досвід роботи на цьому підприємстві показує, що потрібно ставити реальні завдання, а не вигадувати містичні плани про завоювання ринку інтернет-реклами. тому я кажу: Дір, давай, допобачення!