Отрицательные стороны
претендовал на вакансию менеджера с редким в нашей стране языком. в собственных знаниях не сомневаюсь, ибо уровень - очень высокий, подтвержденный на практике и документально. что сказать - собеседование провели быстро, уровень языка, конечно, они адекватно оценить не могли (не владеют). дали прочесть текст и перевести - перевод они знают. текст был совсем несложный, справился без проблем. затем были логические задачки - из серии тех, которые раньше давали в google, как мы все знаем. вот только гугл давно уже отказался от использования этих фишечек, тк. его сотрудники поняли, что нифига полезного эти тесты не выявляют и кадры, которые с блеском прошли тест на собеседовании, далеко не всегда оказываются такими же блестящими в работе. но до наших краев видимо это понимание еще не дошло. догадываюсь, что меня срезали именно на этих тестах, хотя их связь с собственно должностными обязанностями осталась для меня загадкой. как, впрочем, и многие вещи в компании jooble.
о людях, которые меня собеседовали. у меня порой было впечатление, что я говорю с роботами. мало того, что я один сидел перед 2мя сотрудницами (запрещенный прием в трудоустройстве, особенно на 1м собеседовании!), так еще и вопросы мне задавались как будто на автомате. я не ждал, конечно, дружеской беседы, но в большинстве компаний, где бывал на интервью, относились человечнее. по другим сотрудникам фирмы, с которыми довелось пообщаться мельком, создалось такое же впечатление. отстраненность и равнодушие - корпоративная культура jooble.
а особенно понравилось получение обратной связи, инфо о том, что меня не взяли на работу, пришлось вытаскивать из джублистов прямо-таки клещами.
короче, хотите проверить крепкость своих нервов - попробуйте подать заявку на работу в jooble, а я совсем не поклонник Ницше
