Klingspor

Мій досвід роботи в компанії ТОВ "Клінгспор".
Якщо ви дійсно хочете спробувати побудувати кар'єру у міжнародній компанії, то моя порада - шукайте іншу.
А якщо вже хочеш спробувати, то з часом кожне моє слово буде для тебе підтверджено.
Для початку дуже уважно підписуй усі документи при оформленні на роботу і якщо ти пройдеш випробувальний термін (а зурахуванням на останні події в компанії з відтоком працівників, скоріш за все ти його пройдеш), будь дуже і дуже уважним при підписанні контракту, який буде включати твою ЗП та додаткові умови. Бо потім, ти ні кому, ні чого не доведеш, тобі скажуть: "все згідно контракту".
"Плюшки" якими тебе заманять і будуть потім маніпулювати: авто та бонуси.
Почнемо з "вищих" ланок.
Якось останні роки з керівництвом у відділу продажів в компанія не складається. Керівників там попросту не має, бо керівник повинен думати не тільки за свою п'яту точку, а ї за своїх підлеглих.
І саме цікаве починається на соборах. За правилами компанії вони кожного місяця, але у воєнний час можуть бути зміни. Для тебе це буде нове знайомство з ген. директором, але не з тим Юрієм Резником з яким ти скоріш за все будеш проводити співбесіду у в. Мостах, а з тим хто він є насправді (цю цукерку на торті двома словами не описати, бо таких махінаторів я в житті не бачив, а якщо при першому наїзді на тебе ти даєш задню, то все він тебе з'їв...)
З більшістю "партнерів" ти справи не зробиш, тому що вони вже знають що таке Клінгспор... Чому написав партнери у лапках, тому що так і є. Бо партнерів там всього 2-3 і то ті яки скоріш за все заносять керівництву хабарі, щоб вони надали їм найнижчий умови та лобіювали їх. Дуже крута схема, щодо материнська компанія Клінгспор у Німеччині не знала про схеми відмиву коштів.
Ну а в загалі ти будеш під 100% контролем GPS на авто, GPS контролем на телефоні, якщо для себе це ок, тоді все гаразд...
Щасти тобі друже!

Стабильность - буквальна. О росте дохода, росте карьеры в этой компании - независимо от вашего КПД - даже не мечтайте. Индексация зарплаты - не ранее чем через год-два работы на стартовых условиях, но не более 1...3% от ставки.
Директор - Ю.Резник - самодур, упивающийся властью. Постоянно проявляется его некомпетентность в работе и построении отношений в микро- и макросреде. Ему важна только его карьера и личный бонус, но при этом ему без разницы что происходит в коллективе.
Медицинских страховок нет
Отпуск - только во вне сезон

И о работе с дистрибьюторами
Постоянные эксперименты с поиском альтернативной логистической компании, которая будет доставлять товар дешевле, чем" НП", приводит к регулярному срыву сроков поставок товара под заказ клиенту.
Внешняя логистика компании работает крайне плохо - в сезон нереально дождаться ходовых позиций, не говоря о сокращении сроков поставки заказных.
Прайс-лист - в евро. Выставление счетов - с переводом цен каждый день по курсу межбанка. Но при переводе добавляется еще 1,5% на банковское обслуживание и... включается коэффициент корректировки курса! Чем ниже курс евро - тем выше коэффициент. Т.е. Клингспор себя не обидит, но и заработать вам много особо не даст.

И, главная беда - абсолютное отсутствие контроля цен на рынке. Компания не контролирует демпинг и не применяет никаких санкций против постоянных нарушителей требований дистрибьюторского договора.
Из-за этого постоянно падает маржинальность продуктов Клингспор, и они становятся все менее интересны - а рынок быстро находит качественные заменители по более интересной цене.

Текучесть кадров просто удручающая. От региональных представителей до работников цехов.