Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Провайдеры и связь

Регионы присутствия

Киев

Похожие компании

Beeper

Компания просмотрена: 5068 раз

Компания Интер-Телеком, ТМ «ЦИФРА»

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Провайдеры и связь

Написать отзыв про Компания Интер-Телеком, ТМ «ЦИФРА»

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Компания Интер-Телеком, ТМ «ЦИФРА» (6)

Аноним

Город: г. Киев

00:14 04.04.2013

Плюсы в работе

Отличная школа для IT специалистов

превосходная команда.

Отрицательные стороны

Возможность роста присутствует, но на большую или даже "выше среднего" З/П рассчитывать не стоит. Впрочем это скорее реалии нашего бизнеса, чем минус именно этой компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Malinka Malinka

Город: г. Киев, Lisenka 8

18:41 29.11.2011

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

обещают на собеседовании одно, а когда приходишь, это совсем другое!

коллектив хоть и большой,но нету сплоченности!

сидишь тупо не вылазишь с работы!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

17:48 20.10.2011

Плюсы в работе

---

Отрицательные стороны

руководство гавно, проценты не выплачивают!

не советую здесь работать, это ужас!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

21:52 23.01.2010

Плюсы в работе

Не все бестолочи как менеджер с подбора персонала Татьяна.

Отрицательные стороны

а менеджер по персоналу, пишущая тут тут комментарий, о слове

"професионализм" действительно читала только в интернете и есть та, о которой говорят пустая примитивная говорящая вагина: проводить

собеседование и задавать ничего не значащие вопросы, когда уже

решено человека не брать и беседуют с ним только для "галочки", на

которые человек себя уважающий и РАБОТАВШИЙ, зарабатывающий

деньги мозгами или физически, никогда незнакомому человеку не

РАБОТАВШЕМУ не ответит правду, может только настоящая идиотка.

Но без ОПЫТА РАБОТЫ говорящей вагине этого никогда не знать. А

финсистам-экономистам, так с горяча и побыстрячку

"интелектуальным" способом набранных, через месяц уже искали

замену. ПрохфесиАннализм так и прет :) Вот только не так надо бы -не качественно, а глупо.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Виталий Прийом

Город: г. Киев, ул. Лисенко,8

14:47 07.10.2009

Плюсы в работе

Классный коллектив!Тёплая рабочая обстановка.Хорошо продумана схема мотиваций для работников.Можно хорошо зарабатывать если руки с того места растут.Незабываемые корпоративы!Платят зарплату вовремя!!!!!!!!!!!!Всё просто супер

Отрицательные стороны

их просто не может быть!!! а те кто пишут всякие гадости-просто потерянные люди ,зачем их брать если они и дня не проработав ,как говориться пороха не нюхавшие уже начинают вонять????!!!А менеджеры по персоналу в очередной раз показали свой профессионализм каким-то простеньким тестом оградили наш дружный коллектив от не очень хорошего человека.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев, ул. Лисенко, 8

14:38 24.08.2009

Плюсы в работе

не жлобились в обещаниях про зарплату

Отрицательные стороны

Неперестаю поражаться затейливости и мыслительному процессу похеr-менеджеров.

Расскажу про "собеседование" с претендентами на работу в компании, которое я уверенная займет первое место по долбоебизму в рейтинге любого человека посещающего собеседования.

Для начала замечу что оно групповое - человек эдак двенадцать "собеседуются" одновременно :) Это удивляет только сперва, но к концу собеседования понимаешь что по другому и быть не могло :)

Компания выбирает себе работников по результатам такого "тестика": дано где-то 25 строк в каждой из которых 50 букв алфавита написанных вразброс. Нужно из всех букв строки выбрать и обозначить (зачеркнуть, подчеркнуть, поставить галочку сверху) только определенные три. Буквы маленькие (10 размер шрифта), расстояние между ними, сверху, снизу - маленькое. Тестик длится три минуты. В результате оказывается: кто просмотрел большое количеств строк, десять и более, и отметил правильно буквы - тот и выиграл и принят на работу. ВСЕ. Кто меньше просмотрел, или сделал очень много ошибок - тот в пролете.

При этом образование человека, принятого на работу таких особенным способом, совершенно не имеет значение и не интересует, опыт предыдущей работы тоже неважен и не интересует :), знания и умения тоже не важны и не интересуют :), знания телекоммуникационных понятий (на встрече дали понять что это важно знать) - тоже не важно и не интересуют :) Воообще, все не имеет значение кроме "победы" в "тестике" :)

Довольно дикая и странно проведенная аналогия между выборкой букв и умением выполнять РЕАЛЬНУЮ работу, которая состоит из консультаций клиентов администраторов сетей по телефону и работы с документами. Экономисты-финансисты с этим справляются лучше?

Непрофесиональный подход при подборе персонала означает что и в компании тоже будут работать непрофессионалы.

жаль зря потраченого времени на поход в компанию..

Показать полностью

Ответить

Регионы присутствия

Киев

Похожие компании

Beeper