Отрицательные стороны
Пишу з позиції менеджера з продажу. Робота віддалена.
Тиск, ТСК, Лідер, Зеол, tusk.ua - все одне і те ж.
Недоліків дуже багато та основні такі:
1. НОРМАТИВИ. Ти можеш хоч весь день витратити, на виконати в нинішніх умовах їх маже не можливо. А потім на вечірніх зборах за них тебе відчитають.
2. Так звана "тепла база" - це у них всеодно, що холодна. Один раз продзвонив, починай заново або шукай в холодну усюди - "ти ж хочеш заробити".
3. Ціна на товар не конкурентна та і конкуренції в Україні аж занадто багато. А аргумент "це ж своє Українське" - усім начхати. А якщо дійде до знижки - треба дуже багато аргументів, щоб випросити знижку у керівництва.
4. Компанія вводить нові товари не зважаючи на ринок.
5. Продажа того, що поки нема на складі або того що тільки буде замовлено в Китаї. Клянчити передоплату.
6. Ти будеш не тільки менеджером з продажу, а ще й менеджером сервісу з подальшими продажами сервісу і "підтримкою", яка храмає на обидві ноги і руки. Продаж виїздів сервісу, який не завжди доїжджає, по областях.
7. Перегляду ставки не буде ніколи, навіть з новими обов'язками.
8. Кожен сезон зміна "мотивації".
9. Робочій тиждень починається в четвер, закінчується в середу і це з тим, що у компаній-клієнтів основні дні оплати четвер.
10. Після звільнення не виплатять %.
Є ще багато, та основні вище.
