Рейтинг компании:

Другие названия:

ресторан "Хантер", пиццерия "Хантер", ООО "Виктория"

Телефоны:

80444308591, 80444281618

Email: [email protected]

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Кафе и рестораны

Регионы присутствия

Киев

Компания просмотрена: 3210 раз

ООО "Алис"

ресторан, кафе, fast-food.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ресторан "Хантер", пиццерия "Хантер", ООО "Виктория"

Телефоны:

80444308591, 80444281618

Email: [email protected]

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Кафе и рестораны

Написать отзыв про ООО "Алис"

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО "Алис" (8)

Об`єднання СИНДИКАТ

Город: г. Киев

18:36 22.04.2014

Плюсы в работе

Шановні працівники! Якщо Ваші права було порушено, або Вам не сплатили заробітну платню - звертайтеся до нас, на нашу гарячу лінію взаємодопомоги: (063) 417 43 30 або [email protected]

(м. Київ)

Ми вирішимо Ваше питання та допоможемо повернути зарплатню!

Об'єднання СИНДИКАТ

sindikat.info ©

Отрицательные стороны

****

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

00:42 21.05.2013

Плюсы в работе

можно действительно проработать здесь долго и получать неплохую зарплату,но придется себя поломать

Отрицательные стороны

читая отзывы,я не удивилась что такое происходит в этом заведении до сих пор.Работала здесь довольно длительное время и все бывшие сотрудники(кроме пары случаев)выпрашивали свою зарплату по 2-3 месяца.Некоторым ее не отдали,некоторых оштрафовали на большую ее часть.Все просьбы сотрудников оформить официально заканчивались отговорками.Были и унижения.Также практиковалось,что некоторые старые сотрудники подставляли новых,а директор почему то и не пытался в этом разобраться,может штрафы ей только на руку?Это все коснулось и меня.Сейчас-то я знаю что нужно делать в таком случае(на следующей работе я такого не потерпела),а тогда... Если вам не выплачивают зарплату,не пожалейте 100-200грн,сходите к юристу.Он вам поможет и заявления написать,и адреса даст,и скажет что делать,если заведение кого то кормит.А своим неофициальным оформлением мы сами себя обрекаем на незаконные штрафы,увольнения,переработку,невыплаченные отпускные,больничные и наконец зарплату.Этим мы позволяем бессовестным работодателям и дальше так поступать

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Татьяна Солопова

Город: г. Киев, Хантер

18:12 19.02.2013

Плюсы в работе

Николай,мне жаль,что к Вашим не многочисленным достоинствам,можно добавить теперь,такие качества ,как лживость и подлость! Вас действительно приняли в Хантер с душевным теплом и пониманием. И в Вашем случае,пошли на встречу, откликаясь на просьбу,о ежедневной выплате за смену,оформлении на работу,дополнительных сменах и т.д.Вы всегда получали первым зарплату,без задержек-слово директора! А что взамен-халатное отношение к работе(отсутствие заготовок,передача смены,игнорирование замечаний администратора,не прекращающаяся не цензурная брань,пиво на рабочем месте,постоянные истерики,условия и шантаж,что больше не выйдешь на смену,не говоря уже о вечном состояние не то после перепоя,не то после приема какой то гадости). А замену начали тебе искать после того как ты пришел в субботу на смену в невменяемом состоянии и,при полной посадки,лег на кухне спать,а после того как админ.пытаясь тебя разбудить получил порцию отборной не цензурной брани,после чего ты вообще ушел с работы. На твое место действительного пригласили старого работника,который проработал на Хантере 7 лет,без единого замечания. С тобой отказался работать весь коллектив,а я просто устала-прощать,оправдывать и терпеть. Господь свидетель,всегда относилась к тебе по доброму и считаю при з/п 5000-6000,прежде всего тебе нужно было дорожить работой и моим к тебе отношением.Думаю,потеря именно хорошей работы и хорошей з/п,вызвало столь бурное отделения яда в конкретном случае. И уж совсем,тогда мне не понятны,твои не однократные звонки ко мне,с просьбой,о возможных подработках и просьбой при первом появлении вакансии,сообщить тебе,для того,чтобы ты вернулся на "Скотское" место работы. Не держу на тебя зла,храни тебя Господь!

Показать полностью

Отрицательные стороны

Нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

16:11 31.12.2012

Плюсы в работе

нету!

Отрицательные стороны

По приходу на работу меня ценили и уважали( по крайней мере так говорили), пока не начал требовать свои заработанные деньги. А потом пошло-поехало! В конце концов меня попросили уйти по собственному желанию, обосновав это тем что ЕСТЬ человек на мое место, который будет сидеть с закрытым ртом и будет ждать зарплату два-три месяца, а то и больше!!! Отнеслись по скотски!В канун Нового года оставили без денег и без работы!Хотя прекрано знают, что у меня семья и сьемная квартира! Остался только негатив!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Татьяна Солопова

Город: г. Киев, г.киев ул.Вышгородская 33 а

21:33 12.11.2010

Плюсы в работе

Уважаемый Аноним! Была крайне удивлена Вашим отзывом о "нашем" с Вами предприятии . Если Вы имели ввиду первый месяц работы пиццерии "Хантер" то действительно в его открытии участвовала "коственно" , хотя и управляла в соседнем заведении ресторана "Хантер" , действительности доверив открытие пиццерии Госпоже "Набалдян", даже в страшном сне не могла себе представить, что она наберет команду людей которые совмещали работу на шиномонтаже и поваров-пицейол ,уборщиц -поваров и барменов с полным отсутствием элементарных знаний. Соответственно пицца была под стать всем перечисленным выше . А вот почему Вас штрафовали и неоформляли на работу Вам следовало задать вопрос Госпоже "Набалдян" или как минимум подойти ко мне по-поводу оформления. После отстранения исполнительного директора в лице "Набалдян" последовал уход всей ее команды. Уверяю Вас , люди которые со мной работают уходят либо на повышение либо в декретный отпуск либо в связи с семейными обстоятельствами. Могу гордиться тем, что люди которые со мной работали были рядом на протяжении от девяти лет и работают до сих пор.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Я строгий руководитель, плачу заработную плату иногда с задержкой в две недели, безжалостна к ворам и людям принимающим алкоголь на рабочем месте- выгоняю без выплаты зарплаты

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена Шабанова

Город: г. Киев, г.Киев ул.Вишгородская 33 а

21:11 12.11.2010

Плюсы в работе

компания супер. з/плату выплачивают вовремя. порядочные люди. Я довольна работой в компании. А кстати, не знаю когда и кем работал "аноним" по крайней мере он бы тогда знал что открывала все заведения и управляет по сей день Солопова Татьяна Юрьевна.

Настоящий профессионал,отличный человек . и говорю Вам как бухгалтер , все желающие работники ТОВ "АЛИС" официально трудоустроены.

Отрицательные стороны

отсутствуют . По крайней мере я довольна

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

22:40 25.12.2008

Плюсы в работе

Удобное месторасположение.

Отрицательные стороны

Не выполняют свои обязательства, как работодатели.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев, Вышгородская 33

15:38 11.12.2008

Плюсы в работе

Место расположения и коллектив но на 50%.

Отрицательные стороны

Обещали но так и не оформили на работу официально, не выплати зарплату за последний месяц работы, штрафовали за всё. Через месяц работы появилась жена хозяина и выжила управляющую которая открыла это заведение. Весь персонал который привела управляющая постепенно увольняют без выплаты з\п. Как выяснилось позже такую тактику открытия заведений хозяева применяют не первый раз, подключая при этом знакомых ментов и угрожают якобы выявленными недостачами и т.п. И это всё происходит в канун Нового года, когда людям очень необходимы заработанные деньги. Для справки напишу их имена: Солопов Александр Викторович- редкий болтун который корчит из себя делового чувака и прячется за спиной жены. Солопова Татьяна Юрьевна- очень не уравновешеная и не порядочная особа на мой взгляд просто истеричка, а вообще эти люди кидали.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Киев