Отрицательные стороны
А вот отрицательных сторон много. Хочу сразу опередить фразы, что "в компании выдерживают только сильные и не ленивые сотрудники" - не правда, не знаю как выдерживают люди, которые работают там давно. У меня есть длительный опыт работы в крупном операторе и могу сказать, что работы я не боюсь и обязанностей было очень много, с которыми я справлялась.
Основные минуса компании ТПГ:
1. В курс дела при устройстве на работу Вас никто не введет - ни в работу компании, ни в структуру, ни в рабочий график и т.д. - все это Вы узнаете по ходу работы, общаясь с коллективом.
2. В каждом отделе создана конкурентная среда - будьте готовы, что в отделе Вы будите конкурентами друг другу (не понимаю тогда откуда может взяться сплоченность и взаимовыручка в коллективе - их, к слову говоря, нет)
3. Ненормированный рабочий день. Знаю, что в туризме нет такого понятия как уйти в 18:00 ровно, всегда, когда есть работа, то есть переработки. Но в этой компании другое понимание: все выходят на 09:00, а если Вы уходите в 18:00, то дирекция считает, что Вы просто пришли и отсидели на работе (их не интересует выполнили ли Вы свою работу до 18:00 или нет - главное, что Вы посмели в 18:00 уйти)
4. Начальство и правда не фильтрует слова, когда общается с подчиненными - есть и не нормативная лексика и повышение голоса
5. Добавьте к этому всему отсутствие коммуникации между отделами (опять таки нет взаимовыручки - каждый сам за себя), отсутствие структуры компании
6. Частые задержки зп и аванса
7. Будьте осторожны, когда обсуждаете на собеседовании уровень заработной платы - здесь зп чистая с той зп, которую Вы озвучите - будут вычитаться налоги.
