Отрицательные стороны
Просто невероятная текучка кадров. Начиная с секретарей заканчивая директорами филиалов... В одно прикрасное утро могут вызвать в отдел кадров попрощаться даже не обьяснив причину увольнения (по собственному желанию). Людей которые проработали больше года очень мало, хотя коллектив большой. И в принцыппе не ценят сотрудников. Главный принцип - "нет незаменимых".