Украинский Торговый Союз, Торговый двор

Работал в компании. Действительно, атмосфера тяжелая, но вопрос этот сложный. Руководство, и это совершенно правильно, уважает РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ сотрудников, а они ни кого не уважают. По этой причине создается очень нервозная обстановка в коллективе. Остальные вопросы растут из этого. Если ты не принес компании прибыль, а рядом с тобой человек работает и приносит прибыль - чего ты жалуешься, когда к тебе отношение "сложное". В целом, за исключением атмосферы в которой приходится работать, все более менее нормально. Руководство уважает силу - доказывай, что ты достоин уважения. Если вы желаете измениться к лучшему, пройти, в некотором смысле, армию, в которую не попали, сменить статус "маменькин сынок" на "тертый калач" - настоятельно рекомендую поработать. Перед устройством на работу почитать Фенемора Купера, особенно сцены, в которых пленных индейцев пытают индейские скво обзывая их по всякому. Это у вас будет. И, конечно, докажите себе и всем, что вы умеете продавать и отстаивать свой интерес. Все договоренности с руководством фиксируйте письменно - такая практика приветствуется. Удачи.