Отрицательные стороны
Собеседование было достаточно кратким и поверхностным (общие вопросы), без глубокого обсуждения профессиональных моментов, которое бы позволили сложить полное представление о кандидате на такую должность. Как мне показалось, работодатель придает наибольшее значение первому впечатлению: внешнему виду, манере речи, самопрезентации (т.е. если не понравился с первого взгляда - можно не продолжать).