Велика плинність кадрів у торговій команді . Будьте уважні до своєї зарплатні - елементарно можуть не доплачувати. Намагаються платити премії, щоб дотягнути колег до більш-менш нормального рівня, а якщо у тебе ставка в порівнянні з ними нормальна (домовленості на старті), то на моєму досвіді, коли я витягувала проект і працювала допізна, то премію отримала колега з нижчою ставкою, щоб вивести її на більш-менш рівень ЗП, а я отримала "дякую". Отака "справедливість" у Євгена.