Негативні сторони
Итак, немного слов о моем походе на собеседование в компанию Artificial core, г. Киев, на м.Петровка.
Собеседование было на должность главный юрисконсульт, позиция открылась в сентябре 2017г.
Честно говоря, это первый раз, чтобы я писала отзыв о какой-либо компании, но придеться, и все что я напишу - заслужено.
Собеседование проводили изначально 2 барышни HR менеджеры, одну звали Ирина, 2-ю не помню, белокурая девушка была. Собеседование длилось час.. все это время Ирина (кстати явилась без блокнота для записей и резюме кандидата), задавала абсолютно нелепые вопросы (наверно книжек о психологии начиталась). А Что это? а зачем? А что такое ? и т.д. Забыли только спросить сколько раз в день я хожу в туалет!!! Даже спросили о моих друзьях.. Это так важно для данной позиции? Еще раз сделаю ударение - дамы (HR) не спрашивали о моем опыте работы, сугубо какие-то нелепые вопросы. Я понимаю, что они хотели произести впечатление профессионалок, но нет.. Работая на международную компанию и побывав на собеседованиях в самых лучших и крупных компаниях г.Киева - это было самое худшее, даже сравнить не с чем!!!! У девочек не поставлена речь, речь ужастно растянута, на собеседование явились не подготовлены, впечатления не произвели. Далее, прошел час, Ирина заявила, что сейчас придет еще один HR меня себеседовать. Что это за цирк? Не могли бы 3 HR вместе проводить собеседование? Некая HR по имени Ольга (Ольга HR Artificial Core- так было подписано в письме (даже без фамилии, заметьте!), все также вальяжно и без каких-либо блокнотов продолжила в том же духе. Что такое трудности? - один из ее вопросов.. Далее все в том же ключе.. Маразм.. Голос такой же неприятный как и внешность. Что я могу сказать.. Уверена, что если директор Ольги попал бы на собеседование к таким как она - потерял бы интерес сразу к компании. Ольгу даже словом HR менеджер назвать сложно. Опять - Что с речью у отдета кадров в этой компании???? слишком вялая, медленная, флегматичная, одним словом - АМЕБА! Я бы посоветовала директору Artificial core хотя бы раз поприсутсвовать на собеседовании, которые ведут его сотрудники Ольга, Ирина и д.т. Возможно, откроются глаза на многие вещи, и , что девочкам неплохо было бы подучиться на курсах, что ли.
Всегда верный принцып - "встречают по айчеру", у вас не проходит. HR менеджер в любой компании - первое лицо, которое видит кандидат и только от этого сотрудника зависит заинтересует ли он кандидата или нет. Ольга, как и 2 предыдущие дамы ни слова не рассказала о компании, не представила должностные обязанности, не постраталась выяснить компетентность кандидата для данной позиции. Второго шанса не будет... При всем моем энтузиазме с которым я шла на собеседование в эту компанию, сейчас говорю - нет, я бы никогда не хотела работать там, даже за большую з/п.. Это самое худшее место, где я была. Я бы не хотела работать с людьми, которые так нещадно воруют мое время (как это сделали на собеседовании), не считаясь с кандидатом. Вот это и есть наглость, Ольга.
Тем более, компания предлагает скрытые трудовые отношения - ФОП (зачем мне это нужно?).
Кандидаты, читайте отзывы, думайте. Беригите свое время и деньги!!!
Работу HR отдела могу описать одним словом НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ (НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ).
