Плюси в роботі
В свете последних событий (комиссии; аттестация рабочих мест; тестирование сотрудников; изменение формы оплаты труда, которое исключает возможность Потоцкой И.М. премировать и производить доплаты не по результатам работы, а за красивые глаза и сладкие речи; переведение Потоцкой И.М. на должность, которая больше соответствует ее «квалификации» и т.п.) есть надежда, что из вечно грязного и коррумпированного предприятия, Николаевский филиал превратится в образцовый, где основными критериями будут: порядочность, честность, профессионализм.