Плюси в роботі
Уважаемые, бывшие сотрудники «АНОНИМЫ»
Ваше поведение, по отношению к бывшим работодателям,
объясняется банальным желанием повысить чувство собственной
значимости..
Прекрасная погода, а Вы трудитесь над тем, чтобы облить грязью
тысячи людей, причем инкогнито. И это не первые Ваши комментарии,
верно?
Объясните, каков мотив Ваших комментариев? Не повышение ли
самооценки? Вы борец за справедливость? Тогда открывайте свое
лицо и называйте свое имя, герой Вы нашего времени! У многих людей
складывались неоднозначные ситуации с работодателем, но никто, ни
один не сидел на форумах и не ваял легенды о своем обидчике.
Адекватный человек на такую ерунду не станет тратить свое
драгоценное время. Уверены, многие с нами согласятся.
Читая отзывы стоит помнить, что одну и ту же ситуацию каждый
человек оценивает по-разному, поэтому данную информацию нельзя
назвать объективной. Более надежными для сбора информации о
потенциальном работодателе будут официальные источники, которые
сообщают о пути развития компании, состоянии дел, позиции на рынке и
т.д.
Причиной неудачи на работе, как правило, бывает недостаток
необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за
выполнение поставленных задач. Если человек не справляется, не
может показать результат своей работы, он всегда ищет причины этого
во внешней среде, среди которых: не правильно поставленная задача,
необъективный руководитель, нет необходимых условий и многое
другое. Нужно понимать, что идеальных компаний не бывает. Поэтому
нужно приложить максимум усилий, чтобы преодолеть трудности и
выполнить поставленную задачу. Желаем Вам удачи!
