Блиц-Информ

1. Очень низкий уровень квалификации топ-менеджеров.

2. О-о-очень низкая Зп сотрудников, причем размер премии никогда не равняется результативности работы.

3. Бюрократизация зашкаливает.

4. Компания не успевает адаптироваться к изменениям рынка, что прямой дорогой ведет к деградации и банкротству.

5. Верхи не работаю и низам не дают, т.е. верхи все устраивает и ЗП устраивает, а толковые идеи по развитию и оптимизации бизнес-процессов подчиненных сразу хоронят, чтоб не напрягаться.