Плюси в роботі
Зароботную плату выплачивают регулярно.
Размер её зависит от функциональных обязанностей, ну и конечно же от результативности работы сотрудника, и это не так и плохо, ведь в настоящее время,согласитесь, ни одна компания не будет платить деньги просто так, за присутствие на рабочем месте.
Ценится инициатива в работе. руководство прислушивается к мнению персонала внезависимости от должности,присутствует свобода действий для достижения положительного результата.
Иными словами есть возможность реализовать свой потенциал на все 100%(если он конечно присутствует), тем самым поднять не только продажы фирмы,но и увелить свои доходы.