Негативні сторони
1) Условия труда отвратительные : работа постоянно на ногах в любую погоду стоять на улице с блотерами (Не важно сколько людей проходит , спешат они или нет , дождь на улице или жара 35 градусов - стоишь и раздаешь бумажки ), обеденного перерыва нет - или терпи до ужина дома , или ешь впопыхах всухомятку пока нет клиентов или пока не стоишь на улице ( стоять нужно всегда, если нет клиента), если отошли в магазин/ туалет - ждите , что вам наберут с камер или менеджер и поинтересуются куда вы пошли - также могут оштрафовать за то, что покинул магазин надолго (15-20 мин),.везде натыканы камеры даже за шкафами - постоянно под присмотром ( то есть переодеться или присесть отдохнуть не выйдет , звонят с камер - грозит штрафом!) , Устраиваешься как продавец консультант - но выполняешь кучу ролей : Промоутер , продавец , консультант , кассир , уборщица .а платят 3000 +% за все ( причем еще не факт что Вы получите эти 3000) .Присутствует форма одежды ( белый верх - черный низ) - но одежду не выдают , обязуют сразу со стажировки покупать одежду если таковой нет в наличии , если вас уволят через неделю или вы решите уйти, считайте что вы пополнили свой гардероб - денег на покупку одежды не предоставляют ( мне ,например , пришлось занимать на эту покупку - не окупилось). Многое зависит от точки - сперва ставят на хорошую) с хорошими продажами , а потом ставят туда где ходят полтора человека вдали от транспортной развязки - или возле выхода из метро где выходят мало людей.
2) огромная текучка кадров , набирают все подряд не важно какой внешности и возраста - что настораживает , главное чтоб 2 руки 2 ноги и могло раздавать блотеры повторяя " Женская мужская парфюмерия" . Девочки бегут с такой работы через неделю , остаются только те, кто думают,что это сначала только кажется сложным потом будет лучше ( НЕ БУДЕТ!) . Табличка о наборе новых сотрудников с магазина не снимается , а на собеседовании у HR мененжера рака с телефона не сходила от постоянных звонков - причем назначали собеседования всем. Всегда в магазине есть стажер . Чаще всего остаются иногородние ( не с Киева) .
3) ужасное отношение к сотрудникам - им все равно болен не болен или что еще произошло в жизни. всегда должен быть на работе и отработать 21 день в месяце - не отрабатываешь 21, а 18 например , не платят естественно за неотработанные дни + платят половину за уже отработанные ( то есть ставка 3000 превращается в 1500 ,хотя работал без опазданий и нареканий все 18 дней).Короче , болеть НЕЛЬЗЯ 2 дня болезни выльется в значительное уменьшение зп, Куча "подводных камней" не только в условиях начисления зп,но и в системе штрафов и бонусов - очень неприятно, например узнать, что если в день было 3 продажи - то бонуса никакого нет - даже если продал 2 бутылки по 100мл и вроде получил 80 грн - в реалии получил 0! О штрафах узнаешь или ПОСЛЕ того как оштрафовали . или вообще в конце месяца при выдаче зп. (причем штрафуют почти за все - опаздания , пятнышко на блузке , если вдруг есть какой-то "посторонний запах " ( а это будет тк постоянно на жаре ,ешь в магазине ,прыгаешь по полкам целый день), что-то произошло с ногтями , отошел надолго с магазина , как-то неправильно провел товар в 1 с , неправильно расставил товар , не туда поставил духи, не списал тестер - не отдал тестер (пустой) на след. день и т.д.- причем штрафы не малые от 50-150 грн)
4) условия работы и зп категорически отличаются от того ,что рассказывали на собеседовании или на стажировке. Директор и менеджер создают иллюзию стабильности , дружного коллектива и шикарной зп и условий труда . НО когда приступаешь к работе после стажировки понимаешь , что тебя во всем обманывали .
5)Договор оформляется вообще чудесно - вы работаете БЕСПЛАТНО , то есть если что-то случилось и вас штрафуют или беспочвенно увольняют или еще что-то - молчать нужно , а то вообще могут ничего не выплатить под предлогом ,что работаешь не официально и бесплатно!
