Негативні сторони
Керівництво здійснює обмежена людина, яка керує колективом за допомогою підлабузництва. Абсолютно ніякої відповідальності та адекватності.
Відбір працівників за методикою: подобається, не подобається.
Існує постійна плинність кадрів.